3月9日下午,，校黨委書記羅成翼、副校長曹興,、周發(fā)明一行深入體育學院和音樂舞蹈學院就人才培養(yǎng)改革,、學科與科研工作進行調研。羅成翼一行實地考察教研室改造和建設情況,，并在音樂舞蹈學院召開座談會,，就有關問題與參會人員深入交流。體育學院,、音樂舞蹈學院領導班子成員,、系主任、科室主任及教師代表參加座談,。

座談會由曹興主持,。校黨委行政辦、教務處,、科研處,、學科建設與發(fā)展規(guī)劃處負責人陪同調研。

座談會上,，體育學院主持工作的副院長李夢龍,、音樂舞蹈學院院長張應華分別匯報了本學院在人才培養(yǎng)、科學研究,、隊伍建設等方面取得的成績,，并對標核心指標建設，分析學院發(fā)展存在的問題和今后努力的方向,。體育學院黨委書記謝培松,、音樂舞蹈學院黨委書記鄒華秀及教師代表分別圍繞學院目標定位與發(fā)展,、師資隊伍與教學條件建設、學生工作與人才培養(yǎng)等方面進行了發(fā)言,。

羅成翼發(fā)表了講話,，對兩個學院的工作給予了充分肯定，并對兩個學院提出了“在‘改’字上做文章,，在‘實’字上下功夫,，爭創(chuàng)省內同類學院一流”的發(fā)展思路和五點具體要求。一是推動辦學思路創(chuàng)新,，在解放思想求實上下功夫,。進一步解放辦學思想，堅定不移地按照“兩堅持,、兩拓展”發(fā)展思路,，調整專業(yè)結構，優(yōu)化專業(yè)布局,。既要聚焦師范教育主責主業(yè),，把小學教育做大做強，又要與時俱進,，進一步拓寬專業(yè)發(fā)展思路,，拓展服務“三高四新”戰(zhàn)略和現(xiàn)代化新湖南建設的緊缺專業(yè)和新興專業(yè)，不斷提升學校服務地方經濟社會發(fā)展能力,。二是推動人才培養(yǎng)改革創(chuàng)新,，在人才培養(yǎng)方案落實上下功夫。減課時,、減學分,，不是減質量。人才培養(yǎng)改革,、教學改革是新知識,、新技術課程整合的繼續(xù)推進，要推動課程,、專業(yè)建設走深走實，在“兩性一度”上下功夫,，不斷提升教學質量,，提高人才培養(yǎng)質量。三是推動工作方式方法創(chuàng)新,，在核心指標攻堅走實上下功夫,。績效分配,、職稱評審要聚焦教學質量和核心指標,，落實核心指標任務,，不能簡單一分了之。要加強攻關協(xié)同,、指導跟蹤,，分類推進，努力不后悔,，努力不怪罪,，但不努力絕不行。學院領導班子要主動幫助教師,，加強指導,，充分調動全體教職員工的積極性，形成“心往一處想,，勁往一處使”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。四是推動團隊項目建設創(chuàng)新，在師資隊伍建設夯實上下功夫,。堅持“引”“育”并舉,，把師資隊伍建設、團隊打造與核心指標攻堅結合起來,，形成教師進團隊,、團隊爭項目、項目搭平臺,、平臺出成果的良性循環(huán),，充分發(fā)揮教授、博士的引領作用,。要堅持“引”“送”結合,，把緊缺專業(yè)和新興交叉學科人才“引”進來，鼓勵年輕教師到知名高校訪學,、學歷提升,，把優(yōu)秀人才“送”出去。五是推動考核評價方式創(chuàng)新,，在教風學風嚴實上下功夫,。要牢固樹立聚焦干事創(chuàng)業(yè)、聚焦核心指標的價值導向,。評先評優(yōu),、項目評比、職稱評定等要聚焦主責主業(yè),，形成人人出力,、全員激活，教師回歸主責主業(yè)的良好局面,。要嚴抓教風學風,，彰顯教師在教學改革,、人才培養(yǎng)改革中的主體地位。各二級學院要根據學校文件,，結合學院實際,，建立教職工考核實施細則，將過程性評價與結果評價相結合,，獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣，在“嚴管厚愛”中推進學院高質量發(fā)展,。羅成翼強調,，2023年是核心指標攻堅年，全力推進碩士學位授予單位建設,，責任重大,，使命光榮。音樂舞蹈學院等相關學院要進一步激發(fā)全員活力,，發(fā)揚拼搶精神,，早謀劃、早發(fā)動,，對標對表,，補齊短板，高標準完成關鍵指標,。其他學院也要全力協(xié)同,，努力完成年度工作目標。

副校長曹興,、周發(fā)明就分管工作提了要求,。