1月9日下午，高層次人才及骨干教師座談會在學(xué)校東方紅校區(qū)百熙樓228會議室舉行。全體在家校領(lǐng)導(dǎo)出席會議，入選“潤之人才計(jì)劃”的高層次人才，優(yōu)秀年輕博士，二級學(xué)院黨委書記、院長、科研副院長，黨政辦公室、組織統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部、人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)科規(guī)劃與研究生處負(fù)責(zé)人參加會議。黨委書記羅成翼主持會議并講話，黨委副書記、校長胡穗作高層人才工作與核心競爭力報(bào)告。

會上，高層次人才代表黎前澤、趙姣、王鵬、蔡曉曦四位教師進(jìn)行了交流發(fā)言。

胡穗通報(bào)了近三年學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)和科研整體情況，通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)分析，深入把握現(xiàn)狀，直面存在的問題，明確了今后努力的方向。

胡穗指出，自2021年第二次黨代會以來，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)辦學(xué)新理念，根據(jù)“兩堅(jiān)持、兩拓展”發(fā)展思路和學(xué)校事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，對標(biāo)核心指標(biāo)建設(shè)，對標(biāo)“一四”戰(zhàn)略目標(biāo)，攻堅(jiān)克難、務(wù)實(shí)進(jìn)取，教師隊(duì)伍進(jìn)一步優(yōu)化，科研項(xiàng)目大幅增長，科研平臺持續(xù)增加，科研成果穩(wěn)步提升，科技經(jīng)費(fèi)逐年遞增，專利申請逐年攀升。人才隊(duì)伍建設(shè)和科研工作取得了較大成績，特別是“潤之人才計(jì)劃入選者”和新進(jìn)博士為學(xué)校提升整體實(shí)力，實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位的目標(biāo)做出了重要貢獻(xiàn)。但是對標(biāo)高水平大學(xué)，我們?nèi)杂胁罹啵仨氝M(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感，建好師資隊(duì)伍支撐，激活科學(xué)研究引擎，以籌劃在前，趕超在前的姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)、謀劃發(fā)展，為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)

羅成翼發(fā)表講話。在充分肯定第二次黨代會以來高層次人才取得突破性成效的基礎(chǔ)上，他指出高層次人才核心競爭力存在成果聚焦不夠、核心成果發(fā)展不平衡、多學(xué)科交叉組織協(xié)同不夠、對接社會成果度不高和科研反哺教學(xué)、引領(lǐng)教學(xué)不足等問題。

羅成翼強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦發(fā)展目標(biāo)，從五個方面著手推進(jìn)落實(shí)。一是人才引進(jìn)要由量向質(zhì)轉(zhuǎn)變，聚焦核心競爭力建設(shè)，調(diào)整人才引進(jìn)的政策，分類實(shí)施，引強(qiáng)學(xué)科帶頭人和專業(yè)帶頭人。二是高層次人才的考核要嚴(yán)格對標(biāo)，抓細(xì)抓實(shí)，分級考核，嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)退制度。三是激勵制度要提高標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范科研成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，提高職稱評審的硬核要求；提高入選“潤之人才計(jì)劃”的選拔條件等。四是進(jìn)一步解放思想，探索構(gòu)建激發(fā)協(xié)同創(chuàng)新的體制機(jī)制，建立應(yīng)用創(chuàng)新平臺，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，圍繞湖南省基礎(chǔ)教育政策、師范教育創(chuàng)新發(fā)展、智能制造應(yīng)用、紅色基因傳承等主題建設(shè)科研大平臺。五是營造惜才、愛才、重才、用才的環(huán)境，打造創(chuàng)新的好環(huán)境、發(fā)展的好環(huán)境、競爭的好環(huán)境，聚優(yōu)秀人才而用之。鼓勵學(xué)院與學(xué)院交叉，組建多學(xué)科交叉融合的科研團(tuán)隊(duì)，形成相互成就、相互發(fā)展的體制機(jī)制。

 （一審：李萍；二審：侯蓉；三審：歐陽斐）