湖南第一師范學(xué)院（以下簡稱第一師范）享有“千年學(xué)府,、百年師范”的美譽，群星燦爛,，名人輩出：中國共產(chǎn)黨的“一大”代表毛澤東、何叔衡,、李達(dá),，中共“七大”書記處書記任弼時,，中華民國開國元勛黃興，“難酬蹈海亦英雄”的民主革命家陳天華,，清代中興名臣曾國藩,、左宗棠、胡林翼,，以及一大批杰出人物如蔡和森,、李維漢、徐特立,、楊昌濟,、謝覺哉、周谷城,、田漢,、黎錦熙、張國基,、譚延闿,、王先謙、何紹基等曾在此學(xué)習(xí)或工作,。第一師范師生（含城南書院）載入《辭?！氛哌_(dá)50人。一代偉人毛澤東在此求學(xué),、工作八個春秋,，并在此從事中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)建等一系列革命活動，實現(xiàn)了由青年學(xué)生到職業(yè)革命家的轉(zhuǎn)變,、由激進(jìn)的民主主義者到偉大的馬克思主義者的轉(zhuǎn)變,。學(xué)校歷史悠久，文化底蘊深厚,，為中國人民的教育事業(yè)和解放事業(yè)以及社會主義建設(shè)事業(yè)作出了重大貢獻(xiàn),。為了讓國內(nèi)外廣大讀者朋友比較詳細(xì)、深入地了解第一師范,，從3月15日開始,，我們中國網(wǎng)將陸續(xù)推出“湖南第一師范：千年學(xué)府·百年師范”系列報道，以饗讀者,。

“湖南第一師范：千年學(xué)府·百年師范”系列報道之一

培養(yǎng)小學(xué)教師 造就民族英才

——訪湖南第一師范學(xué)院校長童小嬌

□中國網(wǎng) 何遠(yuǎn)發(fā) 通訊員 何文

春眠不覺曉,，處處聞啼鳥。成群結(jié)隊的鳥兒們歡快地唱著動聽的歌兒,，在發(fā)了芽的樹枝上飛上飛下,，用動人的舞姿展示著才華，跳著春天的舞蹈。3月8日,，記者帶著春天的氣息,，踏著春天的足跡，來到了春意盎然,、鳥語花香,、底蘊深厚的千年學(xué)府，百年師范,，毛澤東,、蔡和森、何叔衡,、任弼時,、李維漢等老一輩無產(chǎn)階級革命家的母校，中國共產(chǎn)主義運動和新民主主義革命的策源地,，湖湘文化的主要發(fā)祥地之一,、中國現(xiàn)代師范教育的搖籃之一：湖南第一師范學(xué)院（以下簡稱第一師范），專訪了該校童小嬌校長,。

高舉師范教育旗幟,，堅守師范教育凈土

童小嬌如數(shù)家珍，向記者娓娓道來,，第一師范現(xiàn)為全國重點文物保護單位,、全國愛國主義教育示范基地、國家級教育體制改革試點單位和國家卓越小學(xué)教師計劃承擔(dān)單位,。自1903年舉辦現(xiàn)代師范教育以來,，第一師范高舉師范教育旗幟，堅守師范教育凈土,，堅定不移地舉全校之力培養(yǎng)教育人才,，形成了“培養(yǎng)小學(xué)教師，培訓(xùn)小學(xué)教師,，研究小學(xué)教育,，造就民族英才”的鮮明教師教育辦學(xué)特色，為中國基礎(chǔ)教育培養(yǎng)了6萬多名優(yōu)秀小學(xué)教師,。目前該校在校師范生比例達(dá)77.9%,，其中公費定向師范生比例達(dá)70.3%（10609人），是全國最大規(guī)模的免費師范教育承擔(dān)院校,。

第一師范針對我國農(nóng)村小學(xué)教師隊伍普遍存在的“年齡老化,、結(jié)構(gòu)失衡、素質(zhì)不高,、流失嚴(yán)重”的現(xiàn)狀，以及小學(xué)教師培養(yǎng)過程中普遍存在的“生源質(zhì)量不高、專業(yè)情意不牢,、教學(xué)技能不強,、學(xué)科知識不寬、就業(yè)機制不暢”等問題,，他們第一師范不斷探索創(chuàng)新,，創(chuàng)造性地構(gòu)建了特色突出的鄉(xiāng)村小學(xué)教師培養(yǎng)補充機制，為湖南鄉(xiāng)村教育培養(yǎng)了大量卓越小學(xué)教師,。

從2006年起,，第一師范在全國率先啟動了“初中起點五年制小學(xué)教師免費定向培養(yǎng)計劃”；為適應(yīng)小學(xué)教師學(xué)歷逐步本科化的發(fā)展趨勢,，2008年又啟動了“高中起點四年制本科小學(xué)教師免費定向培養(yǎng)計劃”,；針對初中起點五年制專科生源質(zhì)量不夠理想,、理論基礎(chǔ)不夠扎實、學(xué)科水平不夠高,，以及高中起點四年制本科生綜合藝體素質(zhì)可塑性不夠強,、教師職業(yè)技能不夠突出等問題，又于2010年在全國創(chuàng)造性地實施了“初中起點六年制本科層次農(nóng)村小學(xué)教師定向培養(yǎng)計劃”,。2010年,，第一師范成為全國教育體制改革試點單位。2014年,，第一師范成為全國首批20所入選卓越小學(xué)教師培養(yǎng)計劃的單位,。

童小嬌語重聲長地介紹，經(jīng)過多年探索,，在繼承第一師范中師優(yōu)秀教育傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合現(xiàn)代師范教育轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢，他們學(xué)校探索建立了“初中起點,、六年一貫,；綜合培養(yǎng)、分向發(fā)展,；三性融合,、三位一體；實踐導(dǎo)向,，注重教研”的“初中起點六年制本科卓越小學(xué)教師培養(yǎng)模式”,。該模式以鄉(xiāng)村小學(xué)教師隊伍培養(yǎng)補充機制創(chuàng)新為核心，以小學(xué)卓越教師綜合素質(zhì)養(yǎng)成為主線,，以立德樹人教育實踐能力為保障,，已培養(yǎng)出1361名具有“三能三會”（能說會道、能唱會跳、能寫會畫）特色的六年制小學(xué)教師,。

傳承中師優(yōu)秀傳統(tǒng),，創(chuàng)新教育學(xué)制，實施六年一貫制培養(yǎng),。六年制的招生對象為應(yīng)屆初中畢業(yè)生,，學(xué)制六年，學(xué)歷層次為本科,，采用學(xué)籍管理“二·四分段”,、培養(yǎng)過程“六年一貫”的方式進(jìn)行培養(yǎng)。學(xué)生入學(xué)后的前兩年注冊為中職學(xué)籍,，兩年期滿參加當(dāng)年普通高校招生對口升學(xué)考試,，招生計劃納入當(dāng)年全省普通高校對口升學(xué)招生計劃，考試成績達(dá)到湖南省當(dāng)年劃定錄取控制分?jǐn)?shù)線的,，獲得本科學(xué)籍并繼續(xù)學(xué)習(xí)四年,。本科修業(yè)期滿，成績合格者由培養(yǎng)學(xué)校頒發(fā)初中起點本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書,。

嚴(yán)把招生入口,，強化綜合測試，確保師范教育優(yōu)質(zhì)生源,。報考基本要求：報考“初中起點六年制本科卓越小學(xué)教師”計劃的考生要求熱愛祖國,，熱愛教育事業(yè),，品行良好,，遵紀(jì)守法，志愿從事農(nóng)村教育事業(yè),；中考成績不低于當(dāng)年當(dāng)?shù)厥〖壥痉缎云胀ǜ咧杏媱潈?nèi)招生錄取控制分?jǐn)?shù)線,。

招生過程管理按照“學(xué)生自愿報名→學(xué)校初審?fù)扑]→縣市區(qū)教育局初選公示→市州教育局和培養(yǎng)學(xué)校綜合測試→縣市區(qū)教育局組織考生體檢→市州教育局預(yù)錄并公示→縣市區(qū)人民政府與考生簽訂培養(yǎng)協(xié)議書→培養(yǎng)學(xué)校錄取→省教育廳審核”的程序進(jìn)行。

實施綜合測試,，選拔優(yōu)質(zhì)生源,。在考生初中畢業(yè)會考基礎(chǔ)上，由培養(yǎng)學(xué)校對考生實施包括筆試,、教師職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)測試和音體美專業(yè)技能測試在內(nèi)的綜合測試,，確保選拔出具有良好培養(yǎng)潛力的優(yōu)質(zhì)生源。

童小嬌向記者透露,，第一師范按需招生、公費培養(yǎng),、定向就業(yè),，暢通畢業(yè)出口,。

按需招生?？h市區(qū)教育行政部門根據(jù)本地區(qū)未來教師補充和課程建設(shè)需求，提出本年度小學(xué)教師培養(yǎng)招生需求建議計劃并報當(dāng)?shù)卣畬徟?，向湖南省教育廳申報招生計劃；湖南省教育廳對全省申報的招生計劃進(jìn)行綜合平衡,，編制全省六年制鄉(xiāng)村小學(xué)教師培養(yǎng)項目預(yù)分計劃,，根據(jù)預(yù)分計劃確定各縣市區(qū)每年的免費師范生招生計劃，實現(xiàn)按需招生,。

公費培養(yǎng),。錄取入學(xué)的免費師范生由省財政提供培養(yǎng)經(jīng)費，免除學(xué)費,、住宿費,、軍訓(xùn)費和教材費，在助學(xué)金獎學(xué)金方面與其他在校生享受同等待遇,。

定向就業(yè),。一是縣市區(qū)人民政府在申報招生計劃前就確定就業(yè)崗位并安排事業(yè)編制。公費定向培養(yǎng)計劃由各縣市區(qū)教育局根據(jù)本地未來小學(xué)教師崗位需求,，商同級財政,、編辦等部門并報縣一級人民政府研究決定后，向省教育廳申報,。二是將畢業(yè)生的畢業(yè)證,、學(xué)位證、就業(yè)報到證交由畢業(yè)生所在的縣市區(qū)教育局統(tǒng)一管理,，由縣教育局根據(jù)三方協(xié)議將畢業(yè)生安排到鄉(xiāng)村小學(xué)就業(yè),。

定期服務(wù)。免費師范生回到生源地所在縣市區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校從事不少于8年的教育教學(xué)工作,。

退出機制,。對定向培養(yǎng)期間學(xué)業(yè)成績不合格者，予以留級或退學(xué),；非正當(dāng)原因退學(xué)者,，畢業(yè)后不定向就業(yè)或定向就業(yè)時間不足者，必須按協(xié)議退還培養(yǎng)費用,，并按培養(yǎng)費的0.5倍繳納違約金,。

培養(yǎng)模式主要優(yōu)勢：生源質(zhì)量好，教學(xué)技能高

童小嬌對記者分析說,，初中起點六年制本科卓越小學(xué)教師培養(yǎng)模式主要具有以下四大優(yōu)勢,。

生源質(zhì)量好,。過去的中師生源大多來自綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀拔尖初中畢業(yè)生，生源質(zhì)量有保障,。隨著中師培養(yǎng)小學(xué)師資歷史使命的終結(jié),，師范生免費培養(yǎng)、定向分配等優(yōu)惠政策的取消以及教師職業(yè)經(jīng)濟社會地位的削弱,，師范院校普遍出現(xiàn)了師范生源質(zhì)量下降的問題,。本模式傳承了中師優(yōu)秀傳統(tǒng),，確保了培養(yǎng)學(xué)?？梢蕴崆斑x拔錄取樂教適學(xué)、可塑性強的優(yōu)秀生源,。

專業(yè)情意深,。當(dāng)前小學(xué)教師培養(yǎng)較普遍地存在著學(xué)生專業(yè)理想信念不牢固，“下不去,、留不住”的問題,。初中起點的學(xué)生可塑性強，一進(jìn)校就受到“服務(wù)農(nóng)村,，扎根基層，獻(xiàn)身教育”的職業(yè)理想教育與教師教育文化熏陶,，學(xué)校特別注重學(xué)生的專業(yè)情意教育：一是專業(yè)素質(zhì)教育與理想信念教育相結(jié)合,，確立德育為先的“現(xiàn)實落腳點”；二是專業(yè)情意教育與校園文化建設(shè)相結(jié)合,，精準(zhǔn)文化育人的“最佳切入點”,；三是專業(yè)知識學(xué)習(xí)與實踐能力提升相結(jié)合，抓住情意培養(yǎng)的“知行結(jié)合點”,，筑牢了定向師范生的教師職業(yè)情意和教育理想。

綜合能力強,。綜合性是小學(xué)課程的突出特點,，小學(xué)教師應(yīng)具有廣博的科學(xué)文化知識和從事小學(xué)全科教育教學(xué)的能力。我校以卓越小學(xué)教師綜合素質(zhì)養(yǎng)成為核心,，構(gòu)建了融高等教育共性,、高師教育個性、小學(xué)教育特性于一體,，“高校-地方政府-小學(xué)”協(xié)同培養(yǎng),，學(xué)生知行合一的卓越小學(xué)教師培養(yǎng)體系，促進(jìn)了學(xué)生綜合能力的快速提升,。

教學(xué)技能高,。一是按照“全實踐,、分階段、有層級”的思路實施全程實踐教學(xué),，建構(gòu)了包含教學(xué)觀摩,、學(xué)校體驗、案例教學(xué),、主題研討,、探究反思等環(huán)節(jié)的見習(xí)、研習(xí)與實習(xí),特別是安排了為期一個學(xué)期的小學(xué)全程頂崗實習(xí),，學(xué)生經(jīng)歷完整的小學(xué)教育教學(xué)環(huán)節(jié),，其職業(yè)崗位適應(yīng)能力得到全面提高。二是優(yōu)化課程體系,，根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展和智力發(fā)展規(guī)律，利用初中起點學(xué)生可塑性強的特點,，前置教學(xué)技能課程,，在第一、二年級重點強化學(xué)生的音體美素質(zhì)養(yǎng)成和三筆字,、簡筆畫,、普通話、教師口語等基本職業(yè)技能培養(yǎng),。三是實施小學(xué)教師教學(xué)基本技能測試認(rèn)證制度,，未能通過測試的學(xué)生不得畢業(yè)。

有效解決教師“下不去,、留不住,、干不好”問題

童小嬌高瞻遠(yuǎn)矚地指出，他們第一師范探索創(chuàng)新鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)補充機制,，有效解決了鄉(xiāng)村教師“下不去,、留不住、干不好”的問題,。

一是高度契合國家精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略,，為大量貧困生提供了接受大學(xué)教育的機會，顯著減輕了學(xué)生家庭的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),。免費師范生大多數(shù)來自貧困家庭,，例如我校2010級首屆初中起點公費定向生中，65.38%的學(xué)生家庭月平均毛收入低于2000元,，免費師范教育使這些家庭的優(yōu)秀初中畢業(yè)生免于輟學(xué),，且一人學(xué)成就業(yè)，全家脫貧有望,。

二是畢業(yè)生履約率和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下從教率高,。我校2011-2015屆4175名免費師范畢業(yè)生的平均履約率達(dá)96.77%,，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校從教率達(dá)95.99%,，在一定程度上緩解了湖南省鄉(xiāng)村教育師資緊缺的局面,。

三是畢業(yè)生綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?，正迅速成長為鄉(xiāng)村教育骨干,。2011-2014屆到崗履約的3577名畢業(yè)生已有3255人次獲縣級以上教育教學(xué)獎勵，335人成為學(xué)校的中層以上干部,，其中2011屆畢業(yè)生任學(xué)校中層以上干部的比率達(dá)18.65%,。公費定向師范畢業(yè)生的加入有效地提升了鄉(xiāng)村小學(xué)教師隊伍的師資水平和鄉(xiāng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展和教育公平,，獲得了社會的廣泛贊譽,。

呼吁以特殊政策支持鄉(xiāng)村教師長期安心從教、樂教

童小嬌深謀遠(yuǎn)慮地強調(diào),，要使免費師范教育成為一項可長期持續(xù)發(fā)展的事業(yè)和長期有效的鄉(xiāng)村教師隊伍培養(yǎng)補充機制,，必須解決卓越小學(xué)教師“下得去、留得住,、干得好”的問題,，為此，她強烈呼吁政府有關(guān)部門以特殊政策支持鼓勵鄉(xiāng)村教師長期安心從教,、樂教：

第一,，大力提高鄉(xiāng)村教師的物質(zhì)待遇。一是實行激勵性崗位津貼制度,，顯著提高鄉(xiāng)村教師經(jīng)濟地位,，對越是在邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)執(zhí)教的教師，其崗位津貼越高,。二是實行教齡累進(jìn)工資制度,，即教齡越長，獎勵性工資的增長幅度越大,，引導(dǎo)和鼓勵鄉(xiāng)村教師長期扎根鄉(xiāng)村從教,。三是完善鄉(xiāng)村教師住房保障機制，建立多元化的鄉(xiāng)村教師住房供給體系,。四是進(jìn)一步落實和完善鄉(xiāng)村教師醫(yī)療,、養(yǎng)老等社會保障制度，關(guān)心鄉(xiāng)村教師身心健康,，努力提高他們的幸福指數(shù),。

第二，努力滿足鄉(xiāng)村教師的精神需求。一是實施職稱評審政策性傾斜,，優(yōu)先支持鄉(xiāng)村教師職稱評定,、評優(yōu)評先。二是建立鄉(xiāng)村教師終身從教國家功勛獎勵制度,，大力宣傳鄉(xiāng)村教師的優(yōu)秀事跡,。

第三，為鄉(xiāng)村教師提供學(xué)歷提升渠道和職業(yè)發(fā)展空間,。6所部屬師范大學(xué)的免費師范生享有“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”和“服務(wù)期滿特崗教師免試攻讀教育碩士計劃”等激勵政策,，而地方師范院校由于缺少教育碩士專業(yè)學(xué)位授予權(quán)，致使大量真正下到鄉(xiāng)村基層的免費師范生在服務(wù)期內(nèi)沒有直接進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造,、提高學(xué)歷層次的機會,。優(yōu)秀教師在成長過程中，不僅需要物質(zhì)待遇上的保障,，更需要在專業(yè)發(fā)展和職業(yè)空間上不斷提升,，在履行國家使命的同時實現(xiàn)個人價值的提升和職業(yè)生命的升華，這樣才能使他們安心長期從教,、終身從教,、樂于從教。

農(nóng)村小學(xué)缺乏高學(xué)歷,、高水平的課程帶頭人和教育教學(xué)骨干。因此,，她強烈建議國家制定鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育碩士定向培養(yǎng)計劃,，由具備較強培養(yǎng)能力的地方師范院校承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)，加大培養(yǎng)規(guī)模,，培養(yǎng)大批鄉(xiāng)村教育迫切需要的學(xué)科帶頭人,、教研教改骨干和教育教學(xué)骨干，為鄉(xiāng)村教育的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和鄉(xiāng)村教育質(zhì)量的不斷提高奠定堅實的優(yōu)質(zhì)人力資源基礎(chǔ),。

第四,，建立地方高校免費師范生生均撥款獎補機制。免費師范生中的學(xué)前教育和小學(xué)教育都要求“全面發(fā)展,、多能培養(yǎng),、注重實踐”，各培養(yǎng)高校在課程建設(shè),、教學(xué)團隊,、技能訓(xùn)練、教學(xué)實踐等方面的經(jīng)費投入事實上要比一般本科生的培養(yǎng)成本高出不少,。目前,，教育部部屬師范大學(xué)免費師范生的生均撥款經(jīng)費已達(dá)3萬元以上，第一師范免費師范教育由省財政支持,，目前生均撥款經(jīng)費不到2萬元,，他們希望教育部充分考慮地方高校的辦學(xué)困難和師范教育的公益性質(zhì),，建立免費師范生培養(yǎng)經(jīng)費獎補機制，使地方免費師范生培養(yǎng)經(jīng)費逐步達(dá)到教育部部屬師范大學(xué)的生均撥款水平,，以改善辦學(xué)條件,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，實現(xiàn)免費師范教育的可持續(xù)發(fā)展,。