各部門(mén),、各單位：

根據(jù)《關(guān)于做好2019年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)工作的通知》，現(xiàn)就我校2019年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦遴選、期滿(mǎn)驗(yàn)收和年度考核有關(guān)工作通知如下：

一,、2019年度青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象遴選確定

今年全省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象的遴選確定,，采取高校遴選、省教育廳審核確認(rèn)的方式進(jìn)行,。

（一）遴選名額

我校推薦遴選培養(yǎng)對(duì)象名額共7人,，其中至少有1名思想政治理論課專(zhuān)任教師人選。

（二）遴選范圍

青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象從學(xué)校教學(xué)科研一線(xiàn)在職在崗的專(zhuān)任教師中遴選,，原則上在具有校級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科,、重點(diǎn)（示范）專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程技術(shù)研究中心）,、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基地,、重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地和博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)等平臺(tái)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)推薦選拔,，學(xué)校也可根據(jù)需要在本校長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域推薦選拔,。各高校要優(yōu)先遴選對(duì)接我省支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)系密切的學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)任教師,、科研人員。

（三）遴選條件

1.思想政治素質(zhì)好,，具有良好的教師職業(yè)道德,，為人師表，師德高尚,，立德樹(shù)人有良好成效,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派,，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),、奉獻(xiàn)精神和一定的組織管理能力。

2.教育教學(xué)素質(zhì)較高,，積極參加教學(xué)研究和教學(xué)改革,，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)方法和教學(xué)手段，系統(tǒng)講授過(guò)1門(mén)以上學(xué)科專(zhuān)業(yè)核心課程,，課程教學(xué)效果較好,，已取得一定數(shù)量的教學(xué)研究成果；科研能力較強(qiáng),，具有較深厚的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),，有明確的主攻方向，在科學(xué)研究或技術(shù)開(kāi)發(fā)或社會(huì)服務(wù)等方面取得較好成果和成效,，在省內(nèi)同行中有一定影響,。

3.具備高等學(xué)校教師資格,；身體健康，年齡不超過(guò)40周歲（1979年12月31日以后出生）,；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),，或同時(shí)具有碩士及以上學(xué)位和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),，其中具有“雙師素質(zhì)”的教師人選可適當(dāng)放寬學(xué)位要求,，原則上應(yīng)為校級(jí)青年骨干教師。

已具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或已入選省部級(jí)及以上各類(lèi)人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員不再納入遴選范圍,。

（四）遴選程序

1.采取“個(gè)人申報(bào),、部門(mén)推薦、學(xué)校遴選”方式,，請(qǐng)各部門(mén),、各單位高度重視，認(rèn)真做好人選推薦工作,，按照遴選條件擇優(yōu)推薦候選人1-2名,。

2.人事處組織相關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議推薦人選,，報(bào)學(xué)校審定后將確定的推薦對(duì)象和推薦材料公示5個(gè)工作日,。

3.公示無(wú)異議后，由人事處向省教育廳上報(bào),。

（五）所需材料

每位申報(bào)對(duì)象需登錄管理系統(tǒng)填寫(xiě)個(gè)人基本信息,，同時(shí)上傳以下電子材料：

1.《青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦表》。

2.申報(bào)對(duì)象個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃,，由申報(bào)對(duì)象在學(xué)校和指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下撰寫(xiě),，然后再上傳管理系統(tǒng)。

3.申報(bào)對(duì)象的身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、高校教師資格證,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等掃描件,。

4.反映申報(bào)對(duì)象政治思想表現(xiàn)及教學(xué)、科研等方面業(yè)績(jī)的有關(guān)材料,，包括5篇（部,、項(xiàng)）以?xún)?nèi)代表學(xué)術(shù)水平的教學(xué)、科研論文或著作或技術(shù)開(kāi)發(fā)成果證明的掃描件,；反映申報(bào)對(duì)象外語(yǔ),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的材料掃描件。申報(bào)對(duì)象提交的業(yè)績(jī)材料內(nèi)容的截止時(shí)間為2019年10月30日,。

二,、2015年度青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收

今年對(duì)2015年度確定省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象開(kāi)展期滿(mǎn)驗(yàn)收,。期滿(mǎn)驗(yàn)收由各學(xué)校組織實(shí)施，驗(yàn)收結(jié)果報(bào)送教育廳備案,，教育廳將組織專(zhuān)家對(duì)培養(yǎng)對(duì)象學(xué)校驗(yàn)收情況進(jìn)行隨機(jī)抽查,。

（一）驗(yàn)收檢查內(nèi)容

培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況，履行合同所規(guī)定的責(zé)任情況,，參加培養(yǎng)培訓(xùn)情況,，經(jīng)費(fèi)使用情況，培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等,。

（二）所需材料

1.《青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象期滿(mǎn)驗(yàn)收表》,。

2.驗(yàn)收對(duì)象個(gè)人總結(jié)材料，包括培養(yǎng)期內(nèi)的培養(yǎng)情況,、培養(yǎng)效果,、思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等,。

3.驗(yàn)收對(duì)象培養(yǎng)期內(nèi)取得的教學(xué)、科研業(yè)績(jī)等材料,，有關(guān)業(yè)績(jī)材料內(nèi)容截止時(shí)間為2019年10月30日,。

三、2016年度青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象年度考核

今年對(duì)2016年度確定的湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行年度考核,。年度考核由學(xué)校組織實(shí)施,，考核結(jié)果報(bào)送省教育廳備案。

（一）年度考核內(nèi)容

2016年度確定的青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象,，考核期為2018年1月至2018年12月,。考核內(nèi)容包括培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況,、履行合同所規(guī)定的責(zé)任情況,、參加培養(yǎng)培訓(xùn)情況、經(jīng)費(fèi)使用情況,、培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等,。

（二）所需材料

1.《青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象考核表》。

2.考核對(duì)象個(gè)人總結(jié)材料,，包括考核年度內(nèi)的培養(yǎng)情況,、培養(yǎng)效果、思想政治表現(xiàn),、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

3.反映考核對(duì)象考核年度內(nèi)取得的教學(xué),、科研業(yè)績(jī)等材料,，有關(guān)業(yè)績(jī)材料的截止時(shí)間為2018年12月31日,。

四、材料報(bào)送

（一）電子材料

1.所有參加推薦遴選,、期滿(mǎn)驗(yàn)收和年度考核人員,，個(gè)人電子材料及學(xué)校呈送的匯報(bào)材料均要進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)送。網(wǎng)上報(bào)送的管理系統(tǒng)名稱(chēng)為“湖南省普通高校學(xué)術(shù)梯隊(duì)人才管理系統(tǒng)”,，網(wǎng)址為http://jschr.zt.hnedu.cn/jsc/

2.參加推薦遴選,、期滿(mǎn)驗(yàn)收和年度考核的培養(yǎng)對(duì)象登錄管理系統(tǒng)，按要求分別填寫(xiě)對(duì)應(yīng)的推薦表,、期滿(mǎn)驗(yàn)收表或考核表,，相關(guān)規(guī)定材料直接上傳或掃描并整合為word文檔后上傳。

3.申報(bào)2019年青年骨干教師人員將青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦表,、青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)計(jì)劃、骨干教師培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)人基本情況一覽表電子版發(fā)送至[email protected],待學(xué)校最終確定人選后再上傳系統(tǒng),。

4.相關(guān)個(gè)人登錄管理系統(tǒng)的用戶(hù)名及初始密碼請(qǐng)與人事師資科聯(lián)系,。請(qǐng)相關(guān)人員于11月30日23:59前在管理系統(tǒng)完成填報(bào)、上傳,。逾期填報(bào),、上傳不予受理。

（二）紙質(zhì)材料

1.申報(bào)2019年青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象的材料：青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦表,、青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)計(jì)劃,、骨干教師培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)人基本情況一覽表。

2.2015年度青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象期滿(mǎn)驗(yàn)收材料：青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象期滿(mǎn)驗(yàn)收表,。

3.2016年度青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象年度考核材料：青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象考核表,。

上述紙質(zhì)材料（一式1份），于11月20日前報(bào)送人事處師資科,，有關(guān)表格可直接在管理系統(tǒng)下載,。逾期報(bào)送不予受理。

聯(lián)系人：閆偉,，聯(lián)系電話(huà)：0731-88228227,。

人事處（教師工作部）

2019年11月11日