為深化干部人事制度改革,，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量,，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力,，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系,，形成能上能下的選人用人機(jī)制,，建設(shè)一支精干、廉潔,、高效的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)〔2014〕3號(hào)）、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2015〕34號(hào)）,、《湖南省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》（湘辦發(fā)〔2015〕61號(hào)）,、《湖南第一師范學(xué)院干部選拔任用工作實(shí)施辦法》（湘一師黨字〔2014〕32號(hào)）》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際,，特制定本實(shí)施方案,。
　　一、指導(dǎo)思想與基本原則
　?。ㄒ唬┲笇?dǎo)思想
　　以馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),，真正把“信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”的干部選拔到科級(jí)崗位上來(lái)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校第一次黨代會(huì)提出的建設(shè)高水平教學(xué)型本科院校的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持,。
　?。ǘ┗驹瓌t
　　1.黨管干部原則；
　　2.五湖四海,、任人唯賢原則,；
　　3.德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
　　4.注重實(shí)績(jī),、群眾公認(rèn)原則,；
　　5.民主、公開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則；
　　6.民主集中制原則,；
　　7.依法辦事原則,。
　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　成立科級(jí)干部崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，彭小奇任組長(zhǎng),，童小嬌、劉志敏任副組長(zhǎng),，劉鴻翔、李克勤,、劉宇,、曹興、李昱,、江正云,、任曉晴、莫崇芬,、彭曉輝,、何培森同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，組織統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)彭曉輝任辦公室主任,，組織統(tǒng)戰(zhàn)部、黨委行政辦公室,、紀(jì)委辦（監(jiān)察處）,、人事處負(fù)責(zé)人為辦公室成員，負(fù)責(zé)科級(jí)干部崗位競(jìng)聘工作的具體實(shí)施,。
　　三,、選拔任用條件和資格
　　（一）基本條件
　　1.政治素質(zhì)好,。堅(jiān)持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，理想信念堅(jiān)定，思想上,、政治上,、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,。
　　2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力強(qiáng),。熟悉有關(guān)政策法規(guī)，善于科學(xué)管理,、溝通協(xié)調(diào),、依法辦事、推動(dòng)落實(shí),，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神,，工作實(shí)績(jī)突出。
　　3.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),。求真務(wù)實(shí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法,，廉潔自律,。
　　4．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　?。ǘ﹫?bào)名資格
　　1.報(bào)名人員具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,，在校工作1年以上。
　　2.競(jìng)聘正科級(jí)職務(wù),，應(yīng)是現(xiàn)在職正科級(jí)干部或在副科級(jí)崗位工作2年以上（2015年2月20日前任副科級(jí)干部）,，或博士研究生畢業(yè)后在校工作1年以上，或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員,，或在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作滿五年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員,。
　　競(jìng)聘副科級(jí)職務(wù)，應(yīng)是現(xiàn)在職副科級(jí)或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后在校工作5年以上或本科畢業(yè)后在校工作4年以上或碩士畢業(yè)后在校工作1年以上,。
　　學(xué)校正式調(diào)入或公開(kāi)招聘且學(xué)校承認(rèn)其原單位相應(yīng)任職資歷的人員,。
　　輔導(dǎo)員執(zhí)行《湖南第一師范學(xué)院專(zhuān)職學(xué)生輔導(dǎo)員工作條例》（湘一師黨字〔2010〕27號(hào)）相關(guān)規(guī)定。
　　3.提任黨務(wù)系統(tǒng)科級(jí)干部職務(wù)的,，應(yīng)是中共正式黨員且具有1年以上黨齡,。
　　4.具有下列情形之一的人員，不能參加科級(jí)干部崗位競(jìng)聘：
　?。?）不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，不堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，不能在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致的,；
　?。?）理想信念動(dòng)搖,，在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)不堅(jiān)定，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不住考驗(yàn)的,；
　?。?）組織觀念淡薄，不執(zhí)行重要情況請(qǐng)示報(bào)告制度,，或者不如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),，甚至隱瞞不報(bào)的；
　?。?）違背中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，不嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定的；
　?。?）不敢擔(dān)當(dāng),、不負(fù)責(zé)任，庸懶散拖,，干部群眾意見(jiàn)較大的,；
　　（6）不能有效履行職責(zé),、按要求完成工作任務(wù),，本職工作處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤的,；
　　（7）品行不端,，違背社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭倫理道德,，造成不良影響的,；
　　（8）配偶已移居國(guó)（境）外,，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外,，不適宜擔(dān)任有關(guān)職務(wù)的。
　　四,、選拔任用方法和程序
　　本次科級(jí)干部崗位競(jìng)聘的具體步驟如下：
　　公布職位,；動(dòng)員部署；個(gè)人申報(bào),；資格審查,；調(diào)整申報(bào)崗位；競(jìng)崗陳述,；二級(jí)單位組織集體推薦,；黨委組織統(tǒng)戰(zhàn)部研究擬定科級(jí)干部聘用方案,；黨委審批科級(jí)干部聘用方案；考察和公示,；黨委研究決定任職人員,；履行任職手續(xù)。
　?。ㄒ唬┕悸毼?br />　　在校園網(wǎng)發(fā)布《科級(jí)干部職數(shù)設(shè)置一覽表》,。
　　（二）動(dòng)員部署
　　學(xué)校召開(kāi)科級(jí)干部崗位競(jìng)聘工作部署會(huì),，各二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加,。各二級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人按照學(xué)校工作安排，做好本單位的科級(jí)干部崗位競(jìng)聘動(dòng)員部署工作,。
　?。ㄈ﹤€(gè)人申報(bào)
　　具備本方案規(guī)定的條件和資格、自愿申報(bào)競(jìng)崗的人員,，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以本人填寫(xiě)申報(bào)表的方式報(bào)名,。每人限報(bào)2個(gè)崗位。因生病,、出差或出國(guó)在外的人員,，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通訊報(bào)名，并補(bǔ)填申報(bào)表,。
　?。ㄋ模┵Y格審查
　　組織統(tǒng)戰(zhàn)部會(huì)同黨政辦、校紀(jì)委辦,、監(jiān)察處,、人事處，根據(jù)本方案有關(guān)規(guī)定,，對(duì)首輪報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,。
　　（五）調(diào)整申報(bào)崗位
　　資格審查結(jié)果公布后,，競(jìng)聘人員根據(jù)實(shí)際情況可以調(diào)整申報(bào)崗位1次,。
　　（六）競(jìng)崗陳述
　　競(jìng)聘人員向所報(bào)崗位志愿所在單位遞交競(jìng)崗書(shū)面陳述報(bào)告,，并按崗位志愿所在部門(mén)的決定進(jìn)行書(shū)面或口頭競(jìng)崗陳述,。競(jìng)崗陳述主要介紹自己的基本情況、工作業(yè)績(jī),、任職優(yōu)勢(shì)和工作思路,、工作目標(biāo)、工作措施,?？陬^陳述限時(shí)6分鐘,。
　　（七）二級(jí)單位組織集體推薦
　　競(jìng)崗職位所在單位召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議或處務(wù)會(huì)議研究并報(bào)分管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)同意后,，確定差額推薦人選（差額人選原則上為2名）報(bào)送學(xué)校黨委組織統(tǒng)戰(zhàn)部,。根據(jù)中組部《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》規(guī)定，二級(jí)單位組織集體推薦過(guò)程和結(jié)果嚴(yán)格保密,。
　?。ò耍h委組織統(tǒng)戰(zhàn)部擬定科級(jí)干部聘用方案
　　學(xué)校黨委組織統(tǒng)戰(zhàn)部根據(jù)各二級(jí)單位的推薦情況擬定科級(jí)干部聘用方案并報(bào)校黨委研究。
　?。ň牛W(xué)校黨委審批科級(jí)干部聘用方案
　　學(xué)校黨委集體審批科級(jí)干部聘用方案,，確定擬任人選。
　?。ㄊ┛疾旌凸?br />　　由組織統(tǒng)戰(zhàn)部會(huì)同校黨政辦,、人事處等部門(mén)組成考察組，對(duì)校黨委確定的擬提任人選采取個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn),、書(shū)面征求校紀(jì)委關(guān)于考察對(duì)象在黨風(fēng)廉政方面的意見(jiàn),、查閱檔案資料等方式進(jìn)行嚴(yán)格考察，校紀(jì)委,、監(jiān)察處對(duì)考察過(guò)程實(shí)施全程監(jiān)督,。
　　學(xué)校黨委聽(tīng)取考察意見(jiàn)后，集體研究決定公示人選,。
　　對(duì)擬提任的科級(jí)干部人選,，在校園網(wǎng)進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),，接受全校教職工的監(jiān)督,。公示期為5個(gè)工作日。
　?。ㄊ唬h委研究決定任職人員
　　學(xué)校黨委集體研究決定科級(jí)崗位任職人員。
　?。ㄊ┞男腥温毷掷m(xù)
　　1.任前談話,。對(duì)黨委決定任用的科級(jí)干部，由學(xué)校黨委進(jìn)行集體談話,。
　　2.學(xué)校黨政下發(fā)任職文件,。
　　3.宣布任職。組織統(tǒng)戰(zhàn)部人員到各單位宣布任職決定,。
　　五,、有關(guān)政策說(shuō)明
　　1.時(shí)間界定。本次聘任的科級(jí)干部涉及的年齡,、黨齡,、工齡,、任職時(shí)間，一律計(jì)算到2017年2月20日止?，F(xiàn)任科級(jí)崗位的實(shí)職干部在本次科級(jí)干部崗位競(jìng)聘工作實(shí)施后的半年內(nèi)退休的,，該崗位視為空缺崗位，納入本次崗位競(jìng)聘,。
　　2.報(bào)崗要求,。本次科級(jí)干部崗位競(jìng)聘工作原則上在非專(zhuān)任教師和非專(zhuān)任實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員中進(jìn)行。根據(jù)工作性質(zhì)和職能特點(diǎn),，學(xué)校將科級(jí)崗位劃分為教學(xué)科研系統(tǒng)和管理系統(tǒng)兩類(lèi),。教務(wù)處、科研處,、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估中心各科室崗位,，各學(xué)院（部）教科辦崗位屬于教學(xué)科研系統(tǒng)；其他科級(jí)崗位屬于管理系統(tǒng),。
　　教學(xué)科研系統(tǒng)現(xiàn)職人員限報(bào)該系統(tǒng)科級(jí)干部崗位,；輔導(dǎo)員可報(bào)各學(xué)院學(xué)工辦崗位，在輔導(dǎo)員崗位上實(shí)際工作年限滿5年及以上的還可報(bào)學(xué)生工作部（處）,、團(tuán)委各科室崗位,；管理系統(tǒng)現(xiàn)職人員可報(bào)各類(lèi)科級(jí)干部崗位。教輔部門(mén),、直屬部門(mén)各科室崗位的報(bào)名人員應(yīng)具有所報(bào)崗位要求的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景,。
　　確因工作需要調(diào)整崗位的特殊情況報(bào)黨委研究決定。
　　3．正確對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn),。進(jìn)一步加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔力度,，完善選賢任能、能上能下的選人用人機(jī)制,，廣大教職員工要解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念，做到識(shí)大體,、顧大局,、守紀(jì)律、嚴(yán)要求,，正確對(duì)待組織,、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待自己,，以良好的精神狀態(tài)和正確的心態(tài),，自覺(jué)接受群眾的選擇和組織的考察、安排,。
　　4.積極穩(wěn)妥地推進(jìn)科級(jí)干部進(jìn)退流轉(zhuǎn),。按照中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的有關(guān)規(guī)定,，提任科級(jí)干部職務(wù)的，近三年年度考核均應(yīng)為稱(chēng)職及以上,；對(duì)工作不作為,、作風(fēng)不過(guò)硬、品行不端正,、干部群眾負(fù)面反映強(qiáng)烈,，經(jīng)組織認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的科級(jí)干部，采取調(diào)離崗位,、免職,、降職等方式進(jìn)行調(diào)整；對(duì)問(wèn)題沒(méi)有查清,、疑點(diǎn)沒(méi)有解除的,，不作為聘任人選；受到組織處理,、黨紀(jì)處分,、政紀(jì)處分的，其影響期內(nèi)的聘任執(zhí)行上級(jí)相關(guān)規(guī)定,。
　　5.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度,。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系,。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織,、人事、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì),、財(cái)務(wù)工作。
　　6.本次科級(jí)干部調(diào)整按照競(jìng)爭(zhēng)上崗,、擇優(yōu)聘任,、人崗相適、統(tǒng)一調(diào)配的原則,，根據(jù)工作需要調(diào)整確定科級(jí)崗位人選，任何單位和個(gè)人必須服從組織的決定,。不服從組織決定的人員,本次不再安排科級(jí)職務(wù),。
　　7.自愿放棄競(jìng)崗或競(jìng)崗未成功的現(xiàn)任科級(jí)干部，具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),、自愿轉(zhuǎn)入教學(xué)系列者,，可參加不超過(guò)半年的進(jìn)修培訓(xùn),，進(jìn)修培訓(xùn)期間享受原職級(jí)全部經(jīng)濟(jì)待遇，進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)束后按新任職崗位考核并享受相應(yīng)待遇,；自愿轉(zhuǎn)入非教學(xué)系列崗位工作的,，學(xué)校根據(jù)本人特點(diǎn)與專(zhuān)長(zhǎng)和學(xué)校工作需要安排相應(yīng)工作，享受原職級(jí)全部經(jīng)濟(jì)待遇半年后,，按新任崗位標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)待遇,。輔導(dǎo)員競(jìng)聘上學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委各科室崗位后,，不再享受輔導(dǎo)員相關(guān)待遇,。
　　8.在科級(jí)干部崗位競(jìng)聘工作進(jìn)行期間，原任科級(jí)干部仍對(duì)原崗位工作負(fù)全責(zé),，待新任科級(jí)干部到崗,、工作交接完畢后方可卸任或轉(zhuǎn)至其它崗位。宣布任職后,，新聘任的科級(jí)干部須在2日內(nèi)向聘任部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人報(bào)到并到崗工作,，認(rèn)真履行交接手續(xù)?？萍?jí)干部崗位競(jìng)聘上崗工作結(jié)束后,，相應(yīng)崗位的原任科級(jí)干部職務(wù)一律自然免除。
　　六,、紀(jì)律要求
　?。ㄒ唬┌鸭o(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)禁令,，以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì),，確保科級(jí)干部崗位競(jìng)聘工作風(fēng)清氣正：
　　1.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,。對(duì)搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、結(jié)黨營(yíng)私、山頭宗派的,一律給予紀(jì)律處分,。
　　2.嚴(yán)禁拉票賄選,。對(duì)在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動(dòng)的,一律排除出選聘人選名單或者取消其候選人資格,并視情節(jié)給予紀(jì)律處分,賄選者依法處理,。
　　3.嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官,。對(duì)以謀取職務(wù)調(diào)整、晉升等為目的賄賂或收受賄賂的,一律停職或者免職,并依紀(jì)依法處理,。
　　4.嚴(yán)禁跑官要官,。對(duì)采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇的,一律不予提拔使用。
　　5.嚴(yán)禁造假騙官。對(duì)篡改,、偽造干部檔案材料的,一律對(duì)相關(guān)人員給予組織處理或者紀(jì)律處分,。
　　6.嚴(yán)禁說(shuō)情打招呼。對(duì)搞封官許愿或者為他人提拔重用說(shuō)情打招呼的,對(duì)違規(guī)干預(yù)下級(jí)干部選拔任用的,一律記錄在案,情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任,。
　　7.嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣,。對(duì)泄露、擴(kuò)散涉及聘任人事安排等保密內(nèi)容的,一律追究相關(guān)人員責(zé)任,。
　　8.嚴(yán)禁干擾聘任工作,。對(duì)造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使權(quán)力的,一律嚴(yán)厲查處,涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理,。
　?。ǘ?duì)經(jīng)組織研究決定任職的干部，本人無(wú)正當(dāng)理由不服從安排的,，一律就地免職,。
　　（三）參與科級(jí)干部崗位競(jìng)聘的工作人員,，必須認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策,，嚴(yán)格遵守干部工作紀(jì)律，凡涉及到本人及親屬競(jìng)聘的有關(guān)發(fā)票,、計(jì)票,、統(tǒng)分、考察等均應(yīng)回避,，違反者嚴(yán)肅追責(zé),。

附件：1.湖南第一師范學(xué)院科級(jí)干部職數(shù)設(shè)置一覽表
　　　2.湖南第一師范學(xué)院科級(jí)干部職位申報(bào)表
　　　3.湖南第一師范學(xué)院科級(jí)干部崗位競(jìng)聘工作時(shí)間安排表

 

中共湖南第一師范學(xué)院委員會(huì)
2017年3月2日