根據(jù)省委組織部湘組電［2009］19號文件《關于公開選拔省管領導干部的通知》的要求，現(xiàn)將推薦我院干部參加公開選拔省管領導干部報考的有關事項告知如下：
　　
　　一、公開選拔的職位
　　這次公開選拔的省管領導干部職位共有15個。其中：
　　省直單位正職2個，分別是省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局局長和湖南中醫(yī)藥大學校長；
　　省直機關（人民團體）非中共黨員副職5個，分別是省民政廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省人口和計劃生育委員會副主任、省質量技術監(jiān)督局副局長、省婦女聯(lián)合會副主席；
　　省屬本科院校非中共黨員副職8個，分別是湖南師范大學副校長、湖南商學院副院長、湖南文理學院副院長、衡陽師范學院副院長、長沙學院副院長、湖南工學院副院長、湖南第一師范學院副院長、湖南廣播電視大學副校長。
　　省屬本科院校9個職位（含省屬院校正職1個）面向全國選拔，省直機關（人民團體）6個職位（含省直機關正職1個）面向全省選拔。

　　二、公開選拔的報考資格條件
　　報名參加公開選拔的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職（合格）以上，身體健康。同時還應當符合各職位相應的資格條件，具體是：
　　報考省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局局長職位的，要求為中共黨員，年齡在55周歲以下，大學本科以上學歷。在正廳級黨政群機關、事業(yè)單位副職崗位工作2年以上，或在副廳級單位正職崗位工作2年以上；或在部、省屬本科院校、省管國有大型企業(yè)、中央在湘大型企業(yè)副職崗位工作2年以上。
　　報考湖南中醫(yī)藥大學校長職位的，要求為中共黨員，年齡在55周歲以下，有博士研究生學歷學位或正高職稱，中醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)。在正廳級黨政群機關、事業(yè)單位副職崗位工作2年以上，或在副廳級單位正職崗位工作2年以上；或在部、省屬本科院校、省管國有大型企業(yè)、中央在湘大型企業(yè)副職崗位工作2年以上。有高等院校中層以上崗位任職經(jīng)歷。
　　報考省直機關（人民團體）副職職位的，要求為非中共黨員，年齡在48周歲以下，大學本科以上學歷。擔任黨政群機關、事業(yè)單位正處級領導職務1年以上或副處級領導職務4年以上或正副處級領導職務合并3年以上；或擔任部、省屬本科院校、省管國有大型企業(yè)、中央在湘大型企業(yè)中層正職1年以上或中層副職4年以上或中層正副職合并3年以上。有博士學位或正高職稱的，放寬到任副處級領導職務3年以上。其中，省質量技術監(jiān)督局副局長職位要求為理工類專業(yè)畢業(yè)；省人口和計劃生育委員會副主任職位要求為臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，限女性報考；省婦女聯(lián)合會副主席職位限女性報考。
　　報考省屬本科院校副職職位的，要求為非中共黨員，年齡在50周歲以下，碩士研究生以上學歷學位，副高以上職稱。擔任黨政群機關、事業(yè)單位正處級領導職務1年以上或副處級領導職務4年以上或正副處級領導職務合并3年以上；或擔任部、省屬本科院校、省管國有大型企業(yè)、中央在湘大型企業(yè)中層正職1年以上或中層副職4年以上或中層正副職合并3年以上。有博士學位或正高職稱的，放寬到任副處級領導職務3年以上。有高等院校工作經(jīng)歷。其中，湖南師范大學副校長職位要求有博士學位或正高職稱（其他任職資格要求不放寬），有在“211工程”院校中層崗位任職經(jīng)歷；衡陽師范學院副院長職位限女性報考。
　　年齡及任職年限計算至2009年9月30日止。允許副廳級干部報考同級職位。

　　三、選拔方法和程序
　　省管領導干部的選拔工作在省委的領導下進行，由省委組織部具體組織實施。選拔程序按照報名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定、試用與任用等步驟進行。
　　報名主要采用組織推薦的方式。推薦工作由各市州委、省直各單位黨組（黨委）、中央在湘各單位黨組（黨委）、各民主黨派省委負責，個人可以自薦。為確保選拔質量，每類職位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)的比例一般應達到10:1方可開考，特殊情況由省委組織部部務會研究決定。
　　筆試包括綜合科目和領導工作實務兩個科目。筆試內(nèi)容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試人員的綜合素質和分析解決實際問題的能力。綜合科目和領導工作實務成績分別按50％的比例折算成筆試總成績。
　　按照與擬選拔職數(shù)5:1的比例，從筆試總成績的高分到低分確定面試人選。面試主要采取結構化面試的方式；正職職位增加無領導小組討論，兩種面試分別按50％的比例折算成面試成績。
　　將筆試總成績和面試成績分別按50％的比例折算成考試成績，按照與擬選拔職數(shù)3:1的比例，從考試成績的高分到低分依次確定考察人選并進行公示，省委組織部組織考察組對考察對象進行嚴格考察，考察結果實行量化計分。
　　將考試成績和考察成績分別按50％的比例折算成綜合成績，根據(jù)綜合排名和報考志愿，研究提出擬任人選及任職方案，報省委常委會討論決定，對任職人選依照有關法律程序辦理任職（試用）手續(xù)。為確保選拔質量，對經(jīng)過嚴格考察，確無合適人選的職位，可以空缺。

　　四、報名及考試有關要求
　　1、推薦報名時間：請我院符合報考條件的同志于2009年9月8日至11日到組織統(tǒng)戰(zhàn)部鄧海平同志處報名。
2、報考人員只能選報一個或一類職位，報名時需填寫《湖南省公開選拔省管領導干部推薦報名登記表》一式兩份，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3張、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、任職文件復印件等。推薦表要求用A4幅面紙張雙面打印。

　　五、公開選拔的主要特點
　　與以往相比，這次公開選拔有以下幾個方面的特點和創(chuàng)新：
　　一是首次批量化集中選拔黨外干部。總體來說，我省黨外領導干部選拔任用力度是比較大的，取得了比較明顯的成績。但是黨外干部的總體數(shù)量還不多，分布還不夠平衡，特別是在省政府工作部門、高等院校、科研院所、國有企業(yè)培養(yǎng)選拔黨外干部的工作還有待進一步推進。黨外干部是寶貴的人才庫，他們大都知識層次高、業(yè)務能力強，而且廣泛聯(lián)系著海外各方面優(yōu)秀人才，在高等院校和科研機構比較集中。通過批量化的集中選拔，能加大對黨外人才的吸引力，提高選拔效率，擴大社會影響，形成關心黨外干部、重視黨外人才培養(yǎng)的良好氛圍，有力推進我省多黨合作事業(yè)健康發(fā)展。
　　二是采用組織推薦的方式組織報名。以組織推薦的方式報名，主要是為了把好報考人員素質關，真正把綜合素質高、現(xiàn)實表現(xiàn)好的優(yōu)秀人才推薦出來參選。組織推薦工作分別由各市州委、省直各單位黨組（委）、中央在湘各單位黨組（委）負責。各地、各單位黨委（組）應對本地區(qū)、本單位符合報考條件的人員進行摸底，有針對性地宣傳發(fā)動，推薦優(yōu)秀人員報考。對于個人自薦的，要嚴格按照報考條件進行審核把關，并對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行一定的考察了解，對符合條件、現(xiàn)實表現(xiàn)好的應出具相應的推薦意見。正職職位的報考人員由各地、各單位黨委（組）直接向省委組織部推薦。非中共黨員報考人選，由地方或單位組織推薦，報送省委統(tǒng)戰(zhàn)部匯總、審核把關。各民主黨派省委可根據(jù)平時掌握的情況，直接推薦本黨派優(yōu)秀人才報考。省公選辦（考評中心）對報考人員情況進行匯總整理，統(tǒng)一資格審查。為吸引和方便外省優(yōu)秀人才報考，外省考生可直接到省公選辦（考評中心）報名。
　　三是采用分職位類別報名和考試。以往公開選拔省管干部一般是分職位組織報名和考試，吸引力越大的職位，報考人員越多，素質高的人才越集中，競爭越激烈，甚至出現(xiàn)了熱門職位落選人員的成績比冷門職位任職人選的成績還要高的現(xiàn)象，造成了職位間錄取機會不平等的問題，也在一定程度上產(chǎn)生了人才浪費。為提高選拔黨外干部的有效性，我們將職位要求類似的崗位合并到一起，按類別組織報名和考試，最后根據(jù)職位要求、個人志愿和入圍人選的特點合理安排職位。分類別組織報名和考試，減輕了按職位選拔出現(xiàn)的各職位的報名人數(shù)冷熱不均、各職位任用人員的素質參差不齊等問題，增加了優(yōu)秀人才進入選拔視野的機會，有利于提高競爭規(guī)則的公平性。
　　四是進一步加大能力測試的力度。為了較好地解決以往工作中存在的少數(shù)公選干部考試分數(shù)高而實際工作能力欠缺的問題，我們明確提出了著力創(chuàng)新公開選拔考試測評技術，努力實現(xiàn)由“知識型考試”向“能力型考試”的轉變，由“應試考試”向“領導素質綜合測試”的轉變。為貫徹落實“兩個轉變”，這次選拔我們將從兩個方面加大測試實際工作能力的力度：第一，在測試內(nèi)容上進行內(nèi)涵式擴展。在堅持大比例使用主觀案例題的基礎上，加強對試題設計新穎性、開放性、靈活性、綜合性、針對性的研究和運用，明確知識、技能、經(jīng)驗、觀念、能力等命題要素之間的關系，實現(xiàn)試題的科學配比和功能細化，提高案例題的測試效果。第二，在面試中增加無領導小組討論測試。根據(jù)省管領導班子正職崗位的任職要求，我們在面試中對正職崗位增加無領導小組討論測試。無領導小組討論是采用模擬黨組或廳（院）長辦公會的形式，在討論研究實際工作問題的過程中，測試考生的領導能力和工作經(jīng)驗。在接近實際工作的環(huán)境中，考生更能展現(xiàn)出自己的實際工作能力，便于考官發(fā)現(xiàn)有真才實學者，能進一步提高面試的科學性和有效性。
未盡事宜，請登陸http://www.hnleader.gov.cn（湖南領導人才網(wǎng)）查閱，或致電報名點咨詢。聯(lián)系電話：0731－82216103（省公選辦），0731－82217124、82216661（省委統(tǒng)戰(zhàn)部）。

附件一：湖南省公開選拔省管領導干部職位表
附件二：湖南省公開選拔省管領導干部推薦報名登記表

 湖南第一師范學院組織統(tǒng)戰(zhàn)部
2009年9月8日