總則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)管理干部的要求，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,，形成有效管用,、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化,、年輕化、知識(shí)化,、專業(yè)化,，建設(shè)一支高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，以馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本路線全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展,，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī),，制定本條例。

第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則,；

（二）五湖四海、任人唯賢原則,；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實(shí)績(jī),、群眾公認(rèn)原則,；

（五）民主、公開,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則,；

（七）依法辦事原則,。

第三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn),、基本要求,，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力,，結(jié)構(gòu)合理,、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，注重使用后備干部,，用好各年齡段干部。

應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向,。

第四條 本條例適用于選拔任用中共中央,、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié),、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,，最高人民法院、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委,、人大常委會(huì)、政府,、政協(xié),、紀(jì)委、人民法院,、人民檢察院及其工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,；上列工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。

選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

選拔任用參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會(huì),、共青團(tuán),、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，參照本條例執(zhí)行,。

上列機(jī)關(guān),、單位選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,，參照本條例執(zhí)行,。

第五條本條例第四條所列范圍中選舉和依法任免的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨組織推薦,、提名人選的產(chǎn)生,，適用本條例的規(guī)定，其選舉和依法任免按照有關(guān)法律,、章程和規(guī)定進(jìn)行,。

第六條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施,。

第二章 選拔任用條件

第七條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn),、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題,，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,，思想上、政治上,、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè),，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè),，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐,、人民,、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

（三）堅(jiān)持解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí),，認(rèn)真調(diào)查研究,，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作,，講實(shí)話,，辦實(shí)事，求實(shí)效,，反對(duì)形式主義,。

（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力,、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力,，堅(jiān)持原則,，敢抓敢管，依法辦事,，清正廉潔,，勤政為民，以身作則,，艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線,，自覺(jué)接受黨和群眾批評(píng)和監(jiān)督,，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性,、重品行,、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán),、謀求私利的不正之風(fēng),。

（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng),，有全局觀念,，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作,。

第八條 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

（一）提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷,。

（二）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

（三）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，由副職提任正職的,，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上,。提任處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,。

（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校,、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求,。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求,。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求,。

第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔,。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

破格提拔的特別優(yōu)秀干部,，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出,、群眾公認(rèn)度高,，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出,、作出重大貢獻(xiàn),；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜,、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出,；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著,。

因工作特殊需要破格提拔的干部,，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的,；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。

破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握,。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項(xiàng)規(guī)定的資格要求,。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔,。不得在任職年限上連續(xù)破格,。不得越兩級(jí)提拔。

第十條 拓寬選人視野和渠道,，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過(guò)縣（市,、區(qū),、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔,。

第三章 動(dòng)議

第十一條黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限,，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見,。

第十二條組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位,、條件,、范圍、方式,、程序等提出初步建議,。

第十三條初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀,，形成工作方案,。

第四章 民主推薦

第十四條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦,。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦,，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效,。

第十五條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職,，按照擬任職位推薦,。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）主持,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

（一）召開推薦會(huì),，公布推薦職位、任職條件,、推薦范圍,，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求,，組織填寫推薦表,；

（二）進(jìn)行個(gè)別談話推薦；

（三）對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析,；

（四）向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況,。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會(huì)議推薦由下列人員參加：

（一）黨委成員,；

（二）人大常委會(huì),、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（三）紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（四）人民法院,、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）黨委工作部門,、政府工作部門,、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（七）其他需要參加的人員,。

推薦人大常委會(huì)、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士參加,。

參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定,，可以適當(dāng)調(diào)整。

第十八條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，根據(jù)會(huì)議推薦,、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要,，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦,。二次會(huì)議推薦由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）人大常委會(huì),、政府,、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）人民法院,、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（四）紀(jì)委副書記；

（五）其他需要參加的人員,。

第十九條個(gè)別提拔任職的民主推薦程序,，可以參照本條例第十六條、第十八條規(guī)定進(jìn)行,，也可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦,，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究,，提出初步名單,，再進(jìn)行會(huì)議推薦。

第二十條個(gè)別提拔任職,，參加民主推薦人員按下列范圍執(zhí)行：

（一）民主推薦地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選,，參照本條例第十七條、第十八條規(guī)定執(zhí)行,，可以適當(dāng)調(diào)整,。

（二）民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，會(huì)議推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加,；本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加,。根據(jù)實(shí)際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加,。參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整,。

（三）民主推薦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，參照前項(xiàng)所列范圍確定。

第二十一條個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名,。所推薦人選經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍,，缺乏民意基礎(chǔ)的,，不得列為考察對(duì)象。

第二十二條黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦,，報(bào)上級(jí)組織（人事）部門同意后作為考察對(duì)象。

第五章 考察

第二十三條確定考察對(duì)象,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核,、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮,，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票,、簡(jiǎn)單以推薦票取人,。

第二十四條有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象：

（一）群眾公認(rèn)度不高的,。

（二）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的,。

（三）有跑官、拉票行為的,。

（四）配偶已移居國(guó)（境）外,；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的,。

（五）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的,。

（六）其他原因不宜提拔的。

第二十五條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，由本級(jí)黨委書記與副書記,、分管組織,、紀(jì)檢等工作的常委根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀,，本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單,，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門溝通后，確定考察對(duì)象,。對(duì)擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對(duì)象,，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

個(gè)別提拔任職,，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象,。

考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。

第二十六條對(duì)確定的考察對(duì)象,，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格考察,。

部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé),，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行,。

第二十七條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,，全面考察其德,、能、勤,、績(jī),、廉,。

突出考察政治品質(zhì)和道德品行,，深入了解理想信念、政治紀(jì)律,、堅(jiān)持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)、開展批評(píng)和自我批評(píng),、行為操守等方面的情況,。

注重考察工作實(shí)績(jī)，深入了解履行崗位職責(zé),、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效,。考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，應(yīng)當(dāng)把有質(zhì)量,、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善,、社會(huì)和諧進(jìn)步,、文化建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,，更加重視勞動(dòng)就業(yè),、居民收入、科技創(chuàng)新,、教育文化,、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核,，強(qiáng)化約束性指標(biāo)考核,，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù),、消化產(chǎn)能過(guò)剩,、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)的權(quán)重,，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī),。考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)把執(zhí)行政策,、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù),、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,。

加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù),、求真務(wù)實(shí),、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,，反對(duì)形式主義,、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況,。

強(qiáng)化廉政情況考察,，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣,，慎獨(dú)慎微,，秉公用權(quán)，清正廉潔,，不謀私利,，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況。

各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn),。

第二十八條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，經(jīng)過(guò)下列程序：

（一）組織考察組,，制定考察工作方案,；

（二）同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見,；

（三）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況,，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（四）采取個(gè)別談話,、發(fā)放征求意見表,、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪,、查閱干部檔案和工作資料,、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況,，根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查,、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察,；

（五）綜合分析考察情況,，與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證,，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià),；

（六）向考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況，并交換意見,；

（七）考察組研究提出人選任用建議,，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案,，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告,。

第二十九條考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員,，人大常委會(huì)、政協(xié),、紀(jì)委,、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（三）考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）其他有關(guān)人員。

第三十條考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選,，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（四）其他有關(guān)人員,。

考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、機(jī)關(guān)黨組織的意見,，根據(jù)需要可以聽取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。

組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見,。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象,，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí),。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象,，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

第三十二條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，必須形成書面考察材料,，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的,，考察材料歸入本人檔案,。考察材料必須寫實(shí),，全面,、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況,，包括下列內(nèi)容：

（一）德,、能、勤,、績(jī),、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；

（二）主要缺點(diǎn)和不足,；

（三）民主推薦,、民主測(cè)評(píng)等情況。

第三十三條黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成,?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好,、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任,。

實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則,，公道正派，深入細(xì)致,，如實(shí)反映考察情況和意見,，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé),。

第六章 討論決定

第三十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，在討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況,，分別在黨委（黨組）,、人大常委會(huì)、政府,、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀,。

工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見,。

非中共黨員擬任人選,，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員,、無(wú)黨派代表人士的意見,。

部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見,，進(jìn)行醞釀,。征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的,，視為同意,。雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào),，副職的任免由主管方?jīng)Q定,。

第三十五條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定,，或者決定提出推薦,、提名的意見。屬于上級(jí)黨委（黨組）管理的,，本級(jí)黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。

對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意,。越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的,，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行,。

第三十六條市（地,、州、盟）,、縣（市,、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)無(wú)記名投票表決,；全委會(huì)閉會(huì)期間急需任用的，由黨委常委會(huì)作出決定,，決定前應(yīng)當(dāng)征求全委會(huì)成員的意見,。

第三十七條黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會(huì),，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹,、充分發(fā)表意見。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意,、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上,，采取口頭表決,、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。

黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定,，需要復(fù)議的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

第三十八條黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人,，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況,，其中涉及破格提拔的人選,，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由；

（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論,；

（三）進(jìn)行表決,，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。

第三十九條需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部,，必須呈報(bào)黨委（黨組）請(qǐng)示并附干部任免審批表,、干部考察材料,、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄,、民主推薦情況等材料,。上級(jí)組織（人事）部門對(duì)呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查。

需要報(bào)上級(jí)備案的干部,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案,。

第七章 任職

第四十條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制,，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制,。聘任辦法另行規(guī)定。

第四十一條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度,。

提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過(guò)公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后,、下發(fā)任職通知前,，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,，便于監(jiān)督,，涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由,。公示期不少于五個(gè)工作日,。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù),。

第四十二條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度,。

提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年：

（一）黨委,、人大常委會(huì),、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),；

（二）紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),；

（三）人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

試用期滿后,，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職,；不勝任的,，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作,。

第四十三條實(shí)行任職談話制度,。對(duì)決定任用的干部,，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，肯定成績(jī),，指出不足,，提出要求和需要注意的問(wèn)題,。

第四十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間,，按照下列時(shí)間計(jì)算：

（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算,；

（二）由黨的代表大會(huì),、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議,、人民代表大會(huì),、政協(xié)全體會(huì)議選舉、決定任命的,，自當(dāng)選,、決定任命之日起計(jì)算；

（三）由人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的,，自人大常委會(huì),、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的,，自政府任命之日起計(jì)算,。

第八章 依法推薦、提名和民主協(xié)商

第四十五條黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)選舉,、任命,、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見,。人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織,、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見,，帶頭依法辦事,，正確履行職責(zé)。

第四十六條黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉,、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況,，說(shuō)明推薦理由,。

黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議前,，按照規(guī)定程序提出,，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。

第四十七條黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，在黨委討論決定后,，由政府任命。

第四十八條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，黨委推薦人大常委會(huì),、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長(zhǎng),、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選,，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況,，進(jìn)行民主協(xié)商,。

第四十九條黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉,、決定任命或者人大常委會(huì)任命,、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見,，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,，并作出必要的解釋或者說(shuō)明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù),、足以影響選舉或者任命的問(wèn)題,，黨委可以建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照規(guī)定程序暫緩選舉、任命,、決定任命,，也可以重新推薦人選。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名,，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理,。

第九章 公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗

第五十條公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一,。公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行,，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),，合理確定選拔職位,、數(shù)量和范圍。一般情況下,，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒(méi)有合適人選的,，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的，可以進(jìn)行公開選拔,；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺,，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的,，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部,，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行,。

第五十一條公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案設(shè)置的條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本條例第七條和第八條的規(guī)定,，不得因人設(shè)置資格條件,。資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級(jí)組織（人事）部門審核同意,。

第五十二條公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，由組織（人事）部門組織實(shí)施,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

（一）公布職位、資格條件,、基本程序和方法等,；

（二）報(bào)名與資格審查，參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意,；

（三）采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)試,、測(cè)評(píng)，比選擇優(yōu)（競(jìng)爭(zhēng)上崗也可以先進(jìn)行民主推薦）,；

（四）組織考察,，研究提出人選方案；

（五）黨委（黨組）討論決定,；

（六）履行任職手續(xù),。

第五十三條公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試,、測(cè)評(píng),，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng),，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

第十章 交流,、回避

第五十四條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度,。

（一）交流的對(duì)象主要是：因工作需要交流的；需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的,；在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的,；按照規(guī)定需要回避的,；因其他原因需要交流的。

交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員,，紀(jì)委,、人民法院、人民檢察院,、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員,。

（二）地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的,，必須交流,；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦,、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù),。

同一地方（部門）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。

（三）黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗,。

（四）經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作,。

（五）加強(qiáng)干部交流統(tǒng)籌。推進(jìn)地區(qū)之間,、部門之間,、地方與部門之間、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織之間的干部交流,。

（六）干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施,，嚴(yán)格把握人選的資格條件。干部個(gè)人不得自行聯(lián)系交流事宜,，領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選,。同一干部不宜頻繁交流。

（七）交流的干部接到任職通知后,，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時(shí)間內(nèi)到任,。跨地區(qū)跨部門交流的,，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系,、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。

第五十五條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度,。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的,，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì),、財(cái)務(wù)工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān),、組織部門,、人民法院、人民檢察院,、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員,，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān),、組織部門,、人民法院、人民檢察院,、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員,。

第五十六條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。

黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免,，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避,。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的,，本人必須回避。

第十一章 免職,、辭職,、降職

第五十七條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的,。

（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的,。

（三）辭職或者調(diào)出的。

（四）非組織選派,，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的,。

（五）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的,。

第五十八條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度,。辭職包括因公辭職、自愿辭職,、引咎辭職和責(zé)令辭職,。

辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第五十九條引咎辭職,、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù),。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

第六十條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度,。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為不稱職的,，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,，應(yīng)當(dāng)降職使用,。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

降職使用的干部重新提拔,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二章 紀(jì)律和監(jiān)督

第六十一條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定,，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱,、提高干部職級(jí)待遇；

（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位,；

（三）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦,、考察、醞釀,、討論決定任免干部,；

（四）不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦,、民主測(cè)評(píng),、考察、醞釀,、討論決定干部等有關(guān)情況,；

（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（六）不準(zhǔn)在民主推薦,、民主測(cè)評(píng),、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；

（七）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū),、單位干部選拔任用工作,；

（八）不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng),、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔,、調(diào)整干部,；

（九）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親,，營(yíng)私舞弊,；

（十）不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份,、年齡,、工齡、黨齡,、學(xué)歷,、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

第六十二條加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督,，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為,。對(duì)違反本條例規(guī)定的事項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,、組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分,。

對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用,。

第六十三條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度,。凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重,、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員,、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任,。

第六十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴,，制止,、糾正違反本條例的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議,。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、巡視機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

第六十五條實(shí)行組織（人事）部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度,，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況,，提出意見和建議,。聯(lián)席會(huì)議由組織（人事）部門召集。

第六十六條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例,，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員,、干部,、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào),、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理,。

第十三章 附則

第六十七條 本條例對(duì)工作部門的規(guī)定,，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu),、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu),。

第六十八條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，由省,、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實(shí)施辦法,。

第六十九條 中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用辦法,，由中央軍事委員會(huì)根據(jù)本條例的原則規(guī)定。

第七十條本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。

第七十一條本條例自發(fā)布之日起施行,。2002年7月9日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時(shí)廢止。