湘一師院字〔2012〕22號

畢業(yè)生就業(yè)工作條例

第一章 總 則

第一條 根據(jù)國家關于大中專畢業(yè)生就業(yè)的方針政策，為做好我院畢業(yè)生就業(yè)指導工作,，完善畢業(yè)生就業(yè)指導和服務體系,，促進畢業(yè)生就業(yè)指導工作向科學化、規(guī)范化,、制度化邁進,，不斷提高我院畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量，結合我院實際情況,，特制訂本條例,。

第二條 畢業(yè)生就業(yè)指導工作是“一把手”工程，學院黨政一把手負總責,，分管領導具體抓落實,，把畢業(yè)生就業(yè)率作為評估各級主體工作成效的重要指標，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量,。

第三條 畢業(yè)生就業(yè)工作必須堅持“公平公正,、擇優(yōu)推薦”的原則，畢業(yè)生自主擇業(yè)和學院推薦相結合,，學院各有關部門應全心全意為畢業(yè)生就業(yè)服務,。

第二章 工作機構及主要職責

第四條 為保證畢業(yè)生就業(yè)指導工作的正常運行，學院成立由黨委書記,、院長任組長,，分管院領導任副組長，學院相關部門負責人為成員的就業(yè)工作領導小組,。領導小組下設辦公室,，辦公室設招生就業(yè)處，專門負責畢業(yè)生就業(yè)宏觀指導工作,。各系部成立由系主任,、總支書記為組長的畢業(yè)生就業(yè)指導工作領導小組,。

第五條 院系兩級主體要充分發(fā)揮各自的主動性,、創(chuàng)造性，各司其職,，各盡所能,，共同做好學院的畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

第六條 各級機構的主要職責

（一）學院就業(yè)工作領導小組職責

1,、領導和指導全院畢業(yè)生就業(yè)工作,；

2、根據(jù)國家教育部及上級有關文件精神,，制定全院畢業(yè)生就業(yè)指導工作政策,，部署安排全院畢業(yè)生就業(yè)指導工作,；

3、指導實施畢業(yè)生就業(yè)指導工作的政策和規(guī)定,，動員,、協(xié)調全院各部門做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作；

4,、研究處理畢業(yè)生就業(yè)指導工作中的重大和疑難問題,；

5、定期聽取職能部門的工作匯報,，及時了解和支持畢業(yè)生就業(yè)指導工作,；

6、組織對職能部門及各系就業(yè)指導工作進行總結,、考評和表彰,。

（二）招生就業(yè)處的工作職責

1、貫徹落實上級及學院制定的畢業(yè)生就業(yè)指導工作意見,、規(guī)章制度及實施辦法等,；代表學院就業(yè)指導工作領導小組指導各系開展日常就業(yè)指導工作；

2,、積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,，建立畢業(yè)生就業(yè)基地；

3,、加強與用人單位的密切聯(lián)系,，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道；

4,、收集用人單位需求信息和資料,，及時通過各種形式提供給畢業(yè)生；

5,、積極舉辦各種類型招聘會,，為畢業(yè)生參加“雙向選擇”及“供需見面”提供條件和服務；

6,、會同各系部及時做好畢業(yè)生資格審查,、畢業(yè)生數(shù)據(jù)上報及畢業(yè)生檔案整理工作；

7,、負責組織實施就業(yè)指導課的教學,，加強就業(yè)指導課的課程建設；

8,、會同各系部開展畢業(yè)教育,、就業(yè)指導和咨詢服務工作；

9、負責畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的建設與維護,，及時通過計算機網(wǎng)絡和信函發(fā)布我院畢業(yè)生的資源信息,，為用人單位查詢及招聘活動建立信息平臺；

10,、負責辦理畢業(yè)生就業(yè)推薦,、協(xié)議書簽訂手續(xù)；

11,、負責辦理畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù),；

12、負責辦理畢業(yè)生檔案遷轉手續(xù)和人事代理工作,；

13,、會同各系部做好學院畢業(yè)生的就業(yè)率統(tǒng)計工作，并及時上報,；

14,、開展畢業(yè)生就業(yè)指導工作調研，建立畢業(yè)生就業(yè)信息反饋系統(tǒng),，及時反饋社會對我院辦學和人才培養(yǎng)的意見和建議,；

15、做好學院畢業(yè)生就業(yè)指導工作總結,，協(xié)助學院就業(yè)工作領導小組組織學院年度就業(yè)指導工作考核,、評估和表彰；

16,、完成上級組織和院領導交辦的其他工作,。

（三）各系部就業(yè)工作的主要職責

1、貫徹落實上級及學院制定的畢業(yè)生就業(yè)指導工作意見,、規(guī)章制度,；

2、負責本系畢業(yè)生就業(yè)指導,、畢業(yè)教育,、相關咨詢服務；

3,、協(xié)助招生就業(yè)處做好本系部畢業(yè)生資格審查,、生源統(tǒng)計及畢業(yè)生檔案整理工作；

4,、負責辦理本系部畢業(yè)生就業(yè)所需的各種證明及推薦材料等手續(xù),；

5、積極開拓和建設本系部各專業(yè)的就業(yè)基地,，拓展本系各專業(yè)的就業(yè)市場；

6、及時將招生就業(yè)處發(fā)布的就業(yè)信息公告給畢業(yè)生,，組織和指導本系部畢業(yè)生參加學院舉辦的“雙向選擇”和“供需見面”活動,；

7、積極主動開展本系部各種形式的“供需見面”活動,，建立本系部畢業(yè)生和用人單位信息庫,；

8、關心幫助貧困畢業(yè)生,、女性畢業(yè)生等弱勢畢業(yè)生就業(yè),；

9、負責辦理本系部畢業(yè)生離校手續(xù),，協(xié)助招生就業(yè)處做好畢業(yè)生派遣工作,，準確無誤地做好畢業(yè)生檔案的相關基礎材料，并及時交招生就業(yè)處歸檔,；

10,、負責本系部畢業(yè)生就業(yè)狀況的調查及統(tǒng)計，并按時報送學院招生就業(yè)處,；

11,、開展與畢業(yè)生就業(yè)指導工作有關的調研，做好本系部畢業(yè)生就業(yè)指導工作的總結和自評,；

12,、對本系部畢業(yè)生的工作表現(xiàn)進行追蹤調查，及時總結分析社會對本系各專業(yè)辦學的意見和建議,，積極進行教育教學改革,，探索“招生――培養(yǎng)――就業(yè)”良性循環(huán)的培養(yǎng)模式。

（四）畢業(yè)生主要職責

1,、認真進行畢業(yè)實習,，完成各科學業(yè)，取得畢業(yè)資格,；

2,、樹立正確的價值觀和擇業(yè)理念；

3,、積極參加學院和系部組織的畢業(yè)生就業(yè)指導活動,，主動了解畢業(yè)生就業(yè)政策和規(guī)定，通過各種渠道了解社會需求,，并積極參加各類招聘活動,；

4、認真準備個人就業(yè)自薦書,，認真填寫“湖南第一師范學院畢業(yè)生登記表”,，及時了解就業(yè)信息,，實事求是地選擇工作單位，簽訂“就業(yè)協(xié)議”,，按時辦理就業(yè)報到手續(xù),；

5、簽訂“就業(yè)協(xié)議”后,，要認真履行協(xié)議規(guī)定,。若要解除協(xié)議，須按有關規(guī)定和程序辦理,；

6,、辦理了就業(yè)報到證的，要在規(guī)定時間內到用人單位報到,；

7,、在規(guī)定時間內，積極辦理離校手續(xù),，歸還各類欠款及其他物品,；

8、遵守校紀校規(guī),，文明離校,。

第三章 畢業(yè)生推薦和招聘

第七條 就業(yè)需求信息是畢業(yè)生就業(yè)的基礎，各部門及全院師生要全方位,、多渠道為畢業(yè)生收集和提供就業(yè)需求信息,，積極為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，為不斷提高我院畢業(yè)生就業(yè)率做出努力,；

第八條 畢業(yè)生就業(yè)在國家就業(yè)方針政策指導下,，通過雙向選擇的方式落實就業(yè)單位；定向培養(yǎng)的畢業(yè)生（公費師范生）在未解除與原單位之間的協(xié)議或合同之前,，按相關協(xié)議或合同安排就業(yè),。

第九條 畢業(yè)生推薦應實事求是，擇優(yōu)推薦,。畢業(yè)生就業(yè)推薦意見由輔導員填寫,，系部分管就業(yè)工作的領導審核后簽署意見，加蓋系部公章,。推薦材料要有學院簡介,、系部簡介、自薦信,、畢業(yè)生個人信息資料,、就業(yè)意向、教務處或系部蓋章的主干課程的成績單以及輔導員,、系部和招生就業(yè)處的推薦意見,、各類獲獎和考級證書的復印件等,。

第十條 對于到學院舉辦招聘會的用人單位，要查驗其營業(yè)執(zhí)照,、介紹信等材料,。招聘專業(yè)涉及到單個系部的,，招聘會由系部舉辦,；涉及多個系部的，招聘會由學院招生就業(yè)處舉辦,。

第十一條 各系部在推薦畢業(yè)生參加各類招聘會時,，要根據(jù)畢業(yè)生的綜合測評成績以及用人單位的具體需求進行擇優(yōu)推薦，同時,，也要適當考慮讓更多的畢業(yè)生有面試的機會,，特別是要給予優(yōu)秀的貧困生、殘疾學生更多的關愛和幫助,。

第十二條 學院招生就業(yè)處和各系部對發(fā)布到各類網(wǎng)站上的招聘信息要嚴格審核其真實性,，嚴防欺詐信息和虛假信息。

第四章 就業(yè)協(xié)議書的管理

第十三條 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由招生就業(yè)處統(tǒng)一印制并編號,，編號報湖南省教育廳備案,。

第十四條 每位畢業(yè)生只發(fā)放一套協(xié)議書（一式四份），畢業(yè)生在擇業(yè)過程中,，不管通過何種方式落實就業(yè)單位,，凡要求列入就業(yè)派遣方案和辦理報到證的，都必須與用人單位簽訂學院統(tǒng)一提供的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,。

第十五條 協(xié)議書必須妥善保存,。凡因畢業(yè)生本人不慎丟失、損毀需重新領取就業(yè)協(xié)議書的,，須向畢業(yè)生所在系部申請,，經(jīng)系部同意（蓋章、主管領導簽字）后,，報學院招生就業(yè)處審核,，審核通過后予以補發(fā)，并繳納工本費,。如經(jīng)查證畢業(yè)生與用人單位已簽訂過就業(yè)協(xié)議書,，應按簽訂協(xié)議執(zhí)行，如有違約,，后果概由畢業(yè)生本人承擔,。

第十六條 就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生與用人單位達成協(xié)議，雙方簽署意見,，只要符合國家就業(yè)政策和學院就業(yè)管理規(guī)定的即為有效,，學院有義務敦促畢業(yè)生和用人單位履行就業(yè)協(xié)議,。

第十七條 就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)簽訂，原則上不得變更,，必須嚴格按照就業(yè)協(xié)議書執(zhí)行,；對于情況特殊，要求再次擇業(yè)的畢業(yè)生,，首先須取得原用人單位的諒解和同意,，在向學院出示有關解除協(xié)議的書面證明材料后，由畢業(yè)生本人向系部提出書面申請,，經(jīng)系部領導同意,，到學院招生就業(yè)處辦理有關違約手續(xù)后方可領取新的協(xié)議書，重新選擇就業(yè)單位,。用人單位不同意解除協(xié)議的,，不予辦理就業(yè)協(xié)議變更手續(xù)。

第十八條 已列入研究生招生計劃,、攻讀碩士研究生（或考取專升本）的畢業(yè)生,，在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時，應將有關事宜告知用人單位,，經(jīng)協(xié)商達成一致意見后,，在就業(yè)協(xié)議書上備注“本人擬參加或已參加何種考試，若被錄取本協(xié)議書失效”字樣,。通過考試被錄取后,，應及時告知用人單位取得諒解，并向學院出示有關證明,，學院不按違約對待,。凡未告知、未協(xié)商而被用人單位追究違約責任的,，由畢業(yè)生本人承擔違約責任,。

第十九條 就業(yè)協(xié)議書簽訂生效后，用人單位單方提出解約的,，須經(jīng)學院和畢業(yè)生同意后才能辦理協(xié)議解除手續(xù),，并由用人單位承擔違約責任，由違約方向學院和畢業(yè)生交納違約金,。畢業(yè)生與用人單位違約金數(shù)額應在就業(yè)協(xié)議中約定,。

第五章 畢業(yè)生就業(yè)報到證管理

第二十條 畢業(yè)時已落實就業(yè)單位并按時上交就業(yè)協(xié)議書、回生源地自主擇業(yè)和辦理人事代理的畢業(yè)生,，學院在畢業(yè)生離校前集中辦理就業(yè)報到證,；省內高校畢業(yè)生離校后二年擇業(yè)期內落實就業(yè)單位的，可由畢業(yè)生個人辦理就業(yè)報到證,，辦理時須提供就業(yè)協(xié)議書原件（或回原籍申請）,、畢業(yè)證書原件,、學院招生就業(yè)處的介紹信。兩年擇業(yè)期滿仍未辦理就業(yè)報到證的畢業(yè)生,，根據(jù)國家政策,，學院統(tǒng)一將其就業(yè)報到證開至生源所在地。

第二十一條 定向培養(yǎng)學生（公費師范生）的就業(yè)報到證,，學生畢業(yè)時統(tǒng)一開至定向培養(yǎng)協(xié)議單位,。

第二十二條 因受處分、欠費,、成績不合格等各種原因不能按期畢業(yè)的學生,，學院不為其辦理就業(yè)報到證,。

第二十三條 畢業(yè)生自簽發(fā)就業(yè)報到證之日起一年之內遺失就業(yè)報到證,，經(jīng)本人申請、登報聲明作廢,，交學院招生就業(yè)處審核,、蓋章，可到湖南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請重新補辦,。補發(fā)的就業(yè)報到證備注欄內注明“遺失補辦,，原同號就業(yè)報到證作廢”字樣。簽發(fā)一年以后遺失就業(yè)報到證的,，不予補辦,。按有關規(guī)定，由湖南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心出具證明,。

第二十四條 畢業(yè)生就業(yè)報到證原則上不能隨意變動,。但自就業(yè)報到證簽發(fā)之日起一年內，如確實因工作單位變更等政策允許的情況可以申請改辦,。改辦時須提供原就業(yè)單位同意解除就業(yè)協(xié)議的退函,、畢業(yè)證書原件、《湖南省普通高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)調整改派申請表》,、原就業(yè)報到證和新單位的協(xié)議書或接收函,。自畢業(yè)生派遣報到后時間超過一年的，不再受理改派,，由畢業(yè)生自行聯(lián)系新舊用人單位所在地的人才交流服務中心,，辦理人事檔案關系的移動轉入，或通過工作調動解決,。

第六章 畢業(yè)生檔案管理

第二十五條 畢業(yè)生檔案材料歸檔,、轉遞、保存按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)后,，學院按照就業(yè)協(xié)議書及時轉遞畢業(yè)生檔案,。畢業(yè)生檔案原則上不得自帶。

第七章 畢業(yè)生就業(yè)指導和教育

第二十七條 畢業(yè)生就業(yè)指導是高校教學工作的一個重要組成部分,，應從新生入學教育開始,，并列入教學計劃，各部門要相互支持,、密切合作,。

第二十八條 就業(yè)指導主要包括就業(yè)政策、就業(yè)觀念,、就業(yè)信息,、就業(yè)心理、擇業(yè)技巧的指導和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的內容,，就業(yè)指導要理論聯(lián)系實際,，貫穿學生學習全過程，充分考慮學生的個性,、能力,、素質、習慣,、知識結構等因素,，采用授課、講座,、咨詢等多種形式進行,。

第二十九條 通過實施就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生樹立正確的人生觀,、價值觀,、擇業(yè)觀和良好的職業(yè)道德，引導,、鼓勵和教育畢業(yè)生面向基層,，到國家需要的地方去建功立業(yè)，走艱苦創(chuàng)業(yè),、科技創(chuàng)業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的成才之路。

第八章 考核和獎勵

第三十條 為鼓勵和促進各系部更加高效地開展畢業(yè)生就業(yè)工作,，學院制定相應的畢業(yè)生就業(yè)工作考核制度,，每年從就業(yè)保障、市場開拓,、常規(guī)工作,、就業(yè)率等方面對各系部的畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核，并在此基礎上評選畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體和先進個人，予以表彰獎勵,。

第三十一條 為調動在校學生的學習積極性,，激勵廣大學生德、智,、體全面發(fā)展,，促進良好的校風、學風的形成,，學院在推薦評選湖南省優(yōu)秀畢業(yè)生的基礎上,，制定院級優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法，各級優(yōu)秀畢業(yè)生由學院和系部優(yōu)先向用人單位推薦,。

第九章 附則

第三十二條 本條例由招生就業(yè)處負責解釋,。

第三十三條 本條例自公布之日起執(zhí)行。

二○一二年四月十九日