湖南第一師范學(xué)院

專職學(xué)生輔導(dǎo)員工作條例

湘一師黨字〔2010〕27號(hào)

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]16號(hào)）和《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第24號(hào)）精神,，切實(shí)加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育與管理工作,，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本條例,。

第二條 輔導(dǎo)員是學(xué)院教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分,，具有教師和干部的雙重身份。學(xué)院統(tǒng)籌規(guī)劃,、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),。

第三條 輔導(dǎo)員是全面貫徹黨的教育方針，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,，是學(xué)院學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者,、實(shí)施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的知心朋友和塑造學(xué)生健全人格的導(dǎo)師,。

第二章 輔導(dǎo)員的工作要求與職責(zé)

第四條 輔導(dǎo)員工作要求

（一）認(rèn)真做好學(xué)生日常思想政治教育工作,，加強(qiáng)學(xué)生班級(jí)建設(shè)和管理。

（二）遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律,，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,，創(chuàng)造性地開展工作，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)與成才,。

（三）主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育方面的理論與方法,，不斷提高水平和工作藝術(shù)。

（四）密切關(guān)注學(xué)生的心理狀況,，做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作,，積極參與學(xué)生心理健康教育的基礎(chǔ)性工作。

（五）經(jīng)常開展學(xué)生思想政治工作的調(diào)查研究,，與時(shí)俱進(jìn),，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，努力提高思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性,。

（六）注重運(yùn)用各種新的學(xué)生工作載體,，特別是網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和手段，努力拓展工作途徑,，增強(qiáng)工作的吸引力和感染力,。

第五條 輔導(dǎo)員的主要工作職責(zé)

（一）全面負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作，積極宣傳黨的路線,、方針和政策,，主動(dòng)引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅(jiān)定信念,。

（二）加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育工作,，有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題,，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成自尊,、自愛、自律,、自強(qiáng)的優(yōu)良品格,，增強(qiáng)學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗(yàn),、承受挫折的能力,。

（三）加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系，全面了解和掌握學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)和生活情況,；做好學(xué)生安全防護(hù)教育工作；高度重視并及時(shí)處理學(xué)生反映的問題,，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),；及時(shí)處理學(xué)生中的突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)學(xué)院的安全和穩(wěn)定,。

（四）熟練掌握有關(guān)學(xué)生管理工作的政策法規(guī)和規(guī)章制度,，教育并督促學(xué)生遵紀(jì)守法；掌握學(xué)生學(xué)籍異動(dòng)情況,，做好有關(guān)情況的統(tǒng)計(jì)工作,；認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的催繳工作。

（五）認(rèn)真組織新生入學(xué),、軍訓(xùn)工作,，抓好學(xué)生的國防教育；深入學(xué)生班級(jí),、課堂,、宿舍，了解學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)、生活狀況,，切實(shí)抓好學(xué)風(fēng)和班風(fēng)建設(shè),，每周必須跟班聽課一次以上。

（六）積極幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè),，做好其特困補(bǔ)助,、勤工助學(xué)、獎(jiǎng)（助）學(xué)金的評(píng)定和國家助學(xué)貸款的組織,、宣傳,、教育和催還貸款等工作；做好大學(xué)生城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)工作。

（七）幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù),。

（八）積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加素質(zhì)拓展教育和校園文化建設(shè)等各項(xiàng)活動(dòng),。

（九）參與學(xué)生宿舍的安全教育與衛(wèi)生管理工作,，每周深入學(xué)生宿舍兩次以上，每月全面檢查一次以上,；及時(shí)向有關(guān)部門反映學(xué)生的意見和要求,，協(xié)助解決學(xué)生宿舍中存在的問題。

（十）加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè),，指導(dǎo)學(xué)生黨團(tuán)支部和班委會(huì)建設(shè),，做好入黨積極分子的發(fā)展培訓(xùn)、學(xué)生骨干的選拔,、培養(yǎng)和教育工作,。

（十一）新進(jìn)輔導(dǎo)員必須入住學(xué)生公寓一年以上。

第三章 輔導(dǎo)員的選聘與配備

第六條 學(xué)院專職輔導(dǎo)員按在校全日制本?？茖W(xué)生1：200的比例配備,，學(xué)生人數(shù)較少的系（部），必須保證有1名以上專職輔導(dǎo)員,。

第七條 輔導(dǎo)員選聘工作在學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，采取公開招聘的方式進(jìn)行。人事處,、學(xué)生工作部（處）,、紀(jì)委、監(jiān)察處會(huì)同相關(guān)系（部）人員組成考核小組,，按照公平,、公開、公正的原則進(jìn)行考核,，考核結(jié)果報(bào)院黨委審定,。

第八條 輔導(dǎo)員的選聘標(biāo)準(zhǔn)

（一）政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)正，德才兼?zhèn)?，樂于奉獻(xiàn),，熱愛大學(xué)生思想政治教育工作。

（二）原則上應(yīng)同時(shí)具備“211工程”大學(xué)全日制本科和“211工程”大學(xué)全日制碩士研究生學(xué)歷,。

（三）具有相關(guān)的學(xué)科專業(yè)背景,，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，接受過系統(tǒng)的上崗培訓(xùn)并取得合格證書者優(yōu)先,。

（四）輔導(dǎo)員應(yīng)是中共黨員,，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，身心健康,，年齡一般不得超過30周歲,，在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部者優(yōu)先。

第四章 輔導(dǎo)員的管理

第九條 專職輔導(dǎo)員任職至少為四年,。

第十條 輔導(dǎo)員一般要在本崗位工作兩年以上才能報(bào)考在職研究生,。報(bào)考在職研究生，必須報(bào)告系（部）黨總支書記（副書記）并經(jīng)系（部）集體研究同意,，學(xué)生工作部（處）審核并報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

第十一條 專職輔導(dǎo)員在任職期間，不得無故調(diào)離工作崗位,，因特殊原因需要調(diào)離工作崗位的,，應(yīng)提前三個(gè)月向所在系（部）提出調(diào)崗書面申請(qǐng)后，上報(bào)學(xué)生工作部（處）,、人事處,，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后方可調(diào)崗,。

第十二條 輔導(dǎo)員實(shí)行學(xué)生工作部（處）與系（部）雙重管理,。學(xué)生工作部（處）是學(xué)院管理輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職能部門，負(fù)責(zé)全院輔導(dǎo)員的宏觀管理,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、培訓(xùn)、檢查,、考核,、獎(jiǎng)懲等工作。

第十三條 系（部）要加強(qiáng)對(duì)專職輔導(dǎo)員的日常管理,，定期檢查和不定期抽查輔導(dǎo)員的工作情況,，指導(dǎo)和督促專職輔導(dǎo)員做好大學(xué)生思想政治教育、管理與服務(wù)工作,。輔導(dǎo)員必須嚴(yán)格遵守所在系（部）的有關(guān)規(guī)定和要求,，并保持24小時(shí)通訊暢通。

第十四條 學(xué)院建立輔導(dǎo)員工作問責(zé)制度,。學(xué)生反映不好或年度考核不合格或所帶班級(jí)學(xué)生發(fā)生重大惡性事件及刑事案件的輔導(dǎo)員，由學(xué)生工作部（處）會(huì)同輔導(dǎo)員所在系（部）黨總支書記（副書記）對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行問責(zé),，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)處理或處分,。

第十五條 學(xué)院支持、鼓勵(lì)輔導(dǎo)員開展學(xué)生工作研究，探索思想政治教育工作的新內(nèi)容,、新方法和新途徑,，積極參加學(xué)院、系（部）組織的思想政治工作調(diào)研,。輔導(dǎo)員每學(xué)年至少要撰寫一篇學(xué)生工作調(diào)查報(bào)告或公開發(fā)表一篇與本職工作相關(guān)的研究論文,。

第五章 輔導(dǎo)員的培養(yǎng)與發(fā)展

第十六條 學(xué)院把輔導(dǎo)員的培養(yǎng)納入師資培訓(xùn)規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，享受專任教師培養(yǎng)同等待遇,。學(xué)院努力為輔導(dǎo)員創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活環(huán)境,，有目的、有計(jì)劃地安排在職培訓(xùn)和進(jìn)修,。

第十七條 輔導(dǎo)員可按助教,、講師、副教授,、教授的要求評(píng)聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

第十八條 優(yōu)秀輔導(dǎo)員可以破格提拔使用，優(yōu)先推薦（免試,、單考）攻讀思想政治教育專業(yè)在職碩士,、博士研究生，畢業(yè)以后專職從事大學(xué)生思想政治教育工作,。

第十九條 專職輔導(dǎo)員可兼任系（部）學(xué)生干事,、團(tuán)總支書記、學(xué)生黨支部書記等相關(guān)職務(wù),，并可承擔(dān)思想道德修養(yǎng),、法律基礎(chǔ)、形勢(shì)政策教育,、心理健康教育,、就業(yè)指導(dǎo)、軍事理論以及專業(yè)課程的教學(xué)工作,。

第二十條 學(xué)院根據(jù)專職輔導(dǎo)員的任職年限及實(shí)際工作表現(xiàn),，確定相應(yīng)級(jí)別的行政待遇：

（一）碩士研究生畢業(yè)的輔導(dǎo)員，行政晉級(jí)實(shí)行“一,、四,、七制”，即在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作一年且考核稱職的可定為副科級(jí),，連續(xù)工作四年并被評(píng)為院級(jí)以上優(yōu)秀輔導(dǎo)員一次以上的可定為正科級(jí),，連續(xù)工作七年并在正科級(jí)任期內(nèi)被評(píng)為院級(jí)以上優(yōu)秀輔導(dǎo)員一次以上的可定為副處級(jí)。

（二）本科畢業(yè)的輔導(dǎo)員實(shí)行“三,、六,、九制”,，即在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作三年且考核稱職的可定為副科級(jí)，連續(xù)工作六年并被評(píng)為院級(jí)以上優(yōu)秀輔導(dǎo)員一次以上的可定為正科級(jí),，連續(xù)工作九年并在正科級(jí)任期內(nèi)被評(píng)為院級(jí)以上優(yōu)秀輔導(dǎo)員一次以上的可定為副處級(jí),。

（三）除在輔導(dǎo)員崗位工作滿15年后轉(zhuǎn)入行政崗位的仍享受相應(yīng)行政級(jí)別待遇外，輔導(dǎo)員離開輔導(dǎo)員工作崗位后不保留行政級(jí)別,。

第二十一條 學(xué)院設(shè)專職輔導(dǎo)員特殊補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼的發(fā)放與輔導(dǎo)員年度考核結(jié)果掛鉤。履行輔導(dǎo)員工作職責(zé),，年度考核為稱職以上的輔導(dǎo)員按200元/月（按10個(gè)月計(jì)算）的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特殊補(bǔ)貼,。

第二十二條 輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓，履行工作職責(zé),，每月發(fā)放值班補(bǔ)助300元/月（按10個(gè)月計(jì)算）,。輔導(dǎo)員入住學(xué)生宿舍免住宿費(fèi)，水電費(fèi)由學(xué)院給予適當(dāng)補(bǔ)助,。

第六章 輔導(dǎo)員的考核與獎(jiǎng)懲

第二十三條 學(xué)院每年由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)組織對(duì)專職輔導(dǎo)員進(jìn)行一次考核,。采取定性與定量考核相結(jié)合的方法，對(duì)輔導(dǎo)員的德,、能,、勤、績(jī),、廉等方面進(jìn)行綜合考核,。

第二十四條 考核采取分項(xiàng)評(píng)分的辦法進(jìn)行，分個(gè)人自評(píng),、學(xué)生評(píng)議,、系（部）考核、學(xué)生工作部(處)考核和附加分五個(gè)方面,，其中個(gè)人自評(píng)占10%,、學(xué)生評(píng)議占20%，系（部）考核占40%,，學(xué)生工作部（處）考核占30%,，附加分作為評(píng)優(yōu)參考。

第二十五條 輔導(dǎo)員的考核結(jié)果分為：優(yōu)秀,、稱職,、不稱職?！皟?yōu)秀輔導(dǎo)員”比例為在崗輔導(dǎo)員人數(shù)的20﹪,。同時(shí)，學(xué)院建立優(yōu)秀輔導(dǎo)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及辦法按學(xué)院教職工年度考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行,。

第二十六條 對(duì)于年終考核不稱職的輔導(dǎo)員,，系（部）領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作部（處）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行戒勉談話，且當(dāng)年不得提拔或晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),；連續(xù)兩年考核不稱職者，按學(xué)院人事管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。對(duì)違反學(xué)院紀(jì)律,，造成惡劣影響者，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定給予處分,，并調(diào)離輔導(dǎo)員崗位或予以解聘,。

第七章 附 則

第二十七條 本條例適應(yīng)于學(xué)院專職輔導(dǎo)員。

第二十八條 本條例由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋,，自頒布之日起執(zhí)行,。

中共湖南第一師范學(xué)院委員會(huì)

湖南第一師范學(xué)院

二〇一〇年六月十八日