調查研究是此次主題教育的鮮明特色，湖南第一師范學院以習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神為根本遵循，結合學校工作實際，扎實做好調查研究，邊調研邊完善方案、邊改進工作，邊調研邊破解難題，推動主題教育走深、走實、走心。

根據(jù)學校“師資隊伍不適應學科專業(yè)拓展需要”的緊迫情況，第四調研組深入二級學院座談訪談66人次，找準師資隊伍建設發(fā)展存在的問題短板及其根源，收集了整治整改的意見和建議13條，形成了《關于加強師資隊伍建設的調研報告》，列出了問題清單，并對應提出解決措施，立行立改。

針對教師年齡結構不合理的情況，采取“摸清底數(shù)，動員分流，優(yōu)化教師存量”的舉措，爭取實現(xiàn)現(xiàn)有低職稱、低學歷專任教師轉崗分流10人的目標。針對學科帶頭人缺乏情況，采取“有才必引，靶向引才”。一是發(fā)揮二級學院主動性，實現(xiàn)“精準”引才，二是引強優(yōu)勢學科人才，三是提高補貼引進緊缺新工科專業(yè)師資，四是儲備非緊缺學科人才。針對緊缺專業(yè)師資引進較慢的情況，采取與高水平大學 “提前定制”優(yōu)秀人才的辦法，計劃80名人才引進數(shù)額中，50%向理工科學院傾斜，保障新工科專業(yè)的快速發(fā)展需要。針對優(yōu)秀師資存量不足的情況，采取“優(yōu)化提能、團隊建設、雙百互通、校內培育”等舉措，提升教師學術水平、學歷職稱等，幫助教師快速成長。

目前學校正加大力度引進培育內部學科骨干人才；已通過“三微一端”廣泛宣傳，向社會公開招聘7位學院副院長；校黨委書記羅成翼、校黨委委員、副校長曹興親自帶隊到武漢、西安、成都等地高水平大學集中地，進行專場招聘，廣納賢才。目前，人才公開招聘工作正在進行，已簽約15人，報到入職11人，大大強化了相關專業(yè)師資力量，緩解了學校改革發(fā)展中師資隊伍建設瓶頸問題。